組織体制・企業文化（28件）
名古屋製酪株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
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- 年収・給与（27件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、名古屋製酪 10年以上前 2.8
- 業界でも有名ですが天理教を信仰している会社です。一族経営で一部の役員はやりたい放題。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.6
- 工場は人間関係が閉鎖的。 「親孝行」「恩返し」を盛んに謳うが、社員自身が家族と過ごす...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、名古屋製酪 2.1
- 家族経営、創業者命。何事も、トップのひと声で二転三転します。だれもが通るだろう…と思...
- 回答者 二課、生産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 3.0
- 昔の考えが色濃く残っており、サービス残業や休日の自主出勤をすることが美学という文化が...
- 回答者 生産、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.3
- 天理教の教えを根幹とした企業文化があります。 宗教と聞くだけであまり受け付けない人は...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 10年以上前 2.9
- この会社は天理教の教えを経営にといりいれており、サービス業のあるべき姿を叩き込まれま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産部、生産総合職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 3.3
- 企業文化としては、営業部＞生産部 営業は仕事を取ってくる人間であるため偉い。生産はた...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、名古屋製酪 10年以上前 2.1
- 会社として一体感。人間関係はとても良好で社員同士も優しく働きやすいと思う。...
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- 回答者 生産技術、総合職、ラインオペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.3
- 古い会社なので昔の風潮に縛られている。工場での生産は夜間も行われており、人手不足のた...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.4
- 現在は社長が代わり大分変わっているとは思いますが自分がいた時はかなりひどい状況でした...
- 回答者 ルートセールス、営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.5
- 家族経営の企業なので上層部はほぼ身内で固められており、一般の社員には口出しの権限がほ...
- 回答者 非開示、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.3
- 創業家を中心とした同族企業です。天理教を信仰しており、社歴＝入信歴となります。 どの...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、名古屋製酪 10年以上前 2.4
- 働いている人は、実直でまじめな人が多い印象。素直な人が多い。 逆に言うと、そういう人...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、名古屋製酪 2.4
- 天理教という宗教を信仰している。 毎朝、朝礼でお経のような文章を読まされ、月に一度あ...
- 回答者 ルート営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 10年以上前 2.1
- トップのワンマン経営です。 カリスマ経営者ではあると思いますが、自分が在職中にすでに...
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- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 10年以上前 2.1
- 会社創業者の会長が未だに現役で働いております。会長が、自分の夫婦を初代の社長にしたこ...
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- 回答者 検査、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、名古屋製酪 2.9
- 宗教が強かった。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.4
- トップの考え方がすべて正しいという社風、管理職は会社方針を守ることに必死で、部下への...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 3.3
- 報恩奉仕繁栄。上に尽くし下に尽くす。 恩を受けたら一生かけて恩を返す。親孝行。 人と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 4.0
- 上司の人がとても優しく、親しみやすい印象が強い。 宗教の考え方を元に経営理念が確立さ...
- 回答者 生産、ライン管理、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.5
- トップダウンが強い。社長を始め、上司や先輩の言うことに合わせないといけないと、新入社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.8
- 昭和の体制が色濃く残る体制です。 特に、宗教的な考えで行動する事が多く、働いている中...
- 回答者 営業部門、総合職、班長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.4
- オーナー企業であり、オーナーの意見は絶対。経営においてオーナーは決定権を持つが決断は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、名古屋製酪 10年以上前 2.8
- 典型的なオーナー企業。企業理念はハッキリわかりやすいが、良くも悪くもオーナーの意見が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名古屋製酪 2.0
- 上層部同士がもめることが良くある。 上層部は半強制的に土曜日の自主出勤がある。 人員...
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