社員クチコミ（452件）
株式会社ニーズウェル
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- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（76件）
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 既存社員への金銭的な待遇および労働環境が水準よりも悪いと考えます。 そのため、優秀な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.6
- 一人でやるべき仕事を複数人数で分割してやっているため、仕事がなく手空きになることもし...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 働きがい： 案件によります。希望する案件に入れることは少ない印象です。 良い案件、良...
- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 入社を決めた理由： プログラミング未経験での採用を行なっており、かつ幅広い業界をクラ...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 一般的な常駐型のSES企業です。特徴は残業を抑える点には注力していました。 組織階層...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 入社を決めた理由： 私の場合は自社サービスや元請けのSI企業には選考が通らなかったの...
- 回答者 第3事業部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 5.0
- 現在の株式会社ニーズウェルは基本的に客先常駐でエンジニアを派遣して、そこでシステムを...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.8
- 給与が低い。 アシスタントリーダーという名のリーダー職になると気持ち程度お金は貰える...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 入社を決めた理由： 新卒採用の際に面接でよく聞かれる「なぜこの企業を選んだのか」「社...
- 回答者 システム事業部、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- あまり社員の意見に耳を傾けるタイプではなく、やりたい方向性を一方的に社員に示すのみと...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.6
- 入社を決めた理由： IT未経験者、プログラミング未経験者でも入社が可能なこと。社内の...
- 回答者 保険、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 4.0
- 入社を決めた理由： 文系出身ということもあり、ざっくばらんにエンジニアになりたいと思...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.8
- 昇給額が低いため。資格を取得したり、業務に貢献しても、評価はしてもらえるが昇給にはあ...
- 回答者 ITインフラ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 入社を決めた理由： 任命リーダー制度があり、やる気ある人がリーダーにチャレンジすると...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 働きがい： 配属される部署によってはエンドユーザー比率が高かったり、自社内開発を行え...
- 回答者 システム開発、ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.4
- 入社を決めた理由：この会社に入ればリーダーとしてで成長できるし、フレキシブルな仕事が...
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 入社を決めた理由： 上場を目指して社員一丸となって頑張っている。離職率が低い。新入社...
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- プロジェクトにより大きく異なります。また、同じプロジェクトでも繁忙期と閑散期では違う...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 3.9
- 入社を決めた理由： 人が良かったです。会う人皆さんが楽しそうだったのが印象的でした。...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 入社を決めた理由： すでに決まっていた企業に不信感があったのと、その企業より純粋に大...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 有給は納期の前とかでなければ取りやすいです。自分は納期が終わった次の週に1日使うくら...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 部署移動がしづらいところと、ローコードが主流のためプログラミングに対する基礎がなって...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 事業展望： 事業計画達成に向けての具体的な施策等が経営陣から降りてくることがない ま...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 働きがい： 現場配属によるが有給取得ともできず、 残業等が多くライフワークバランスは...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 経営方針として、中途採用ができないため、 新卒を採用する方針になっているが、 組織と...
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