経営者への提言（18件）
株式会社ニーズウェル
- 組織体制・企業文化（65件）
- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（76件）
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 既存社員への金銭的な待遇および労働環境が水準よりも悪いと考えます。 そのため、優秀な...
- 回答者 第3事業部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 5.0
- 現在の株式会社ニーズウェルは基本的に客先常駐でエンジニアを派遣して、そこでシステムを...
- 回答者 システム事業部、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- あまり社員の意見に耳を傾けるタイプではなく、やりたい方向性を一方的に社員に示すのみと...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.9
- IT業界は人材が流動的であるとは思うが、退職者を減らす努力は必要であると思う。 新卒...
- 回答者 汎用系SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.0
- 前社長が生前仰っていた「風通しの良い風土」が今ではなくなり、別の会社になってしまいま...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 理不尽な縦社会の体質を改善してほしいです。上司のほとんどはわがままを言い続けています...
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- 業態の弱点といえるために難しいが、外に出ている社員をもっとフォローできる環境にするべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 低年収ホワイト案件に特化するなど方向性を明確に打ち出すべきです。...
- 回答者 ITサポート、エンジニア、アシスタントリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 自走できるエンジニアをもっと育てるべき。 教育に力を入れて行った方が、顧客にも還元で...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 事業拡大のために経費がかかることは理解するが、現状の給与水準では優秀な社員は残らない...
- 回答者 インフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.0
- プライム案件や一括受託を受注できるように、もっと営業に力を入れたほうが良いと思う。既...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.9
- 在籍していた時と経営者が違うようなので何も言う事は無いのですが、 上場もしているし企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オープン系SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 経営の数字がだいたい達成しているのに社員に還元しないのは問題である。...
- 回答者 銀行系システム部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.0
- まず現場の状況が把握できていないのに評価をつける風潮をやめたほうがいい。...
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.5
- 経営陣は世代交代したほうが良いと思います。...
- 回答者 システム事業部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.5
- 人月ビジネスからの脱却をしてほしいです。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 4.0
- もっと自社サービスを増やしていったほうがよい。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.5
- 管理職は他社から新しい血を入れた方が良いのでは?...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全18件中の1～18件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ニーズウェルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ニーズウェルの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>