働きがい・成長（75件）
株式会社ニーズウェル
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- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（75件）
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- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（76件）
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 働きがい： 案件によります。希望する案件に入れることは少ない印象です。 良い案件、良...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 働きがい： 配属される部署によってはエンドユーザー比率が高かったり、自社内開発を行え...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 働きがい： 現場配属によるが有給取得ともできず、 残業等が多くライフワークバランスは...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.6
- 働きがい： 新卒については、研修制度等があることもあり、一定程度までの成長が見込める...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 働きがい： ホワイト案件で学ぶ経験値が高い案件に当たれば貴重な財産になります。 成長...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 働きがい： 会社の立ち位置的にプログラムをよく触れる機会がある為、プログラムに興味が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- 働きがい： クライアントの期待に応えられたとき。これは企業を問わないため特にこの会社...
- 回答者 システム事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.4
- 働きがい： 若いうちの給料はそれなりだけど、上の人たちの給料は責任に対して低いと思う...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.1
- 働きがい： ユーザー企業のためにシステムを開発するが、途中で離任などもあり、働きがい...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.8
- 働きがい： 案件次第。なんやかんや人売りITなので、どういった案件にアサインされるか...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.1
- 働きがい： 成長に関しては自分で頑張るのが基本。 資格手当が比較的、高額至急なので、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 2.3
- 働きがい： 基本的に仕事を選べないので、運が良ければ望んでいる案件にアサインされるが...
- 回答者 第3事業部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 5.0
- 成長・キャリア開発： 正直配属先の事業部・部署によります。第1事業部は金融システム開...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.8
- 働きがい： 手を上がれば色々やらせてくれる環境であるのは良いことだと思う。ただやはり...
- 回答者 第二システム事業部、SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 働きがい： 自分の興味のあることをやらせてもらえる現場だと有意義な時間を過ごせると思...
- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 働きがい： 基本は客先常駐での勤務になるため、現場次第でやりがいがあるかそうでないか...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- 働きがい： 在籍中はずっと常駐先で過ごした。常駐先での働きがいによると思う。 成長・...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 働きがい： プライム案件が多いわけではないが、比較的上流の工程から入れるためやりがい...
- 回答者 通信事業部、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 働きがい： 正直なところガツガツと自分をアピールしなくても働き続けることができる＆頑...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.4
- 働きがい： 一部モダンな技術を触れたことと、色々自分の業務ナレッジを共有できたこと。...
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.5
- 成長・キャリア開発： 入社後の学習が無料で受講できたが、経費削減によって 若手のみに...
- 回答者 システム事業部、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- 成長・キャリア開発： ある程度の年数勤めて、リーダーを任されたりする状況に持っていけ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.1
- 働きがい： 特にないです。 成長・キャリア開発： プロジェクト次第ですが、若手で未経...
- 回答者 組み込みエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 働きがい： 客先常駐が中心のため、自分から世の中に対してサービスを提供していきたいと...
- 回答者 保険第一部、システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.6
- 働きがい： 現場によるとこもあると思うが、若手が多いので積極的に動けば色々やらせても...
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