退職検討理由（67件）
株式会社ニーズウェル
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- 年収・給与（76件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.6
- 一人でやるべき仕事を複数人数で分割してやっているため、仕事がなく手空きになることもし...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.8
- 給与が低い。 アシスタントリーダーという名のリーダー職になると気持ち程度お金は貰える...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.8
- 昇給額が低いため。資格を取得したり、業務に貢献しても、評価はしてもらえるが昇給にはあ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.0
- 部署移動がしづらいところと、ローコードが主流のためプログラミングに対する基礎がなって...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 会社が社員を育てる気もなく良い案件に参画させる気もないことに絶望したのが理由です。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.1
- 給料の伸びしろを少し感じないのと、プロジェクトによってはリーダーが業務量に対して無理...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.8
- 年齢による年収の上がり方が著しく低い。 また、良くも悪くもマネージャーとの関係性で評...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.1
- 自分のやりたいことが見つかったこと。退職金制度はなしに等しいことに気づき、目が覚めた...
- 回答者 システム事業部、システムエンジニア、SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 給与が低い点。今後の上がり幅に希望が持ちづらかったため。また、個人的な都合としては会...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 給料がなかなか上がりづらく、他のIT企業と比べて低いです。 評価も資格取得や目に見え...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 3.6
- 直上の上司との折り合いがつかなかったことと、激務が続き体調を崩しました。アナログ時計...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.4
- 企業リソースで成長できる機会がほぼなく、企業としても人材育成に力は入れてないです。そ...
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.5
- 会社の方向が 技術力を成長させて 売上 利益の向上ではなく協業を中心に目先の利益を求...
- 回答者 システム事業部、エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニーズウェル 2.6
- やりたいことに挑戦させてもらえるか、や、アサイン先の希望などはあまり聞いてもらえない...
- 回答者 保険、エンジニア、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 4.0
- 一通り工程を経験することができたため、将来の夢であったセールスエンジニアを目指して自...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 安定していたが、いい意味でも悪い意味でもつまらなかった。 年収の大幅な向上、技術力の...
- 回答者 金融、汎用SE、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 給与面と福利厚生の面。給与は安い。退職金がないため、安いまま働き続けてもあまり貯金も...
- 回答者 システム事業部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 大手sierの1次受け、2次受けが多いので、担当できる工程が限られるため。 また、評...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.5
- キャリアプランについて会社として、組織として考えていない。 古参の創業メンバーも基本...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.3
- 常駐型のビジネスモデルであるため、実際自分がどれだけ頑張っても、自社のためにはならな...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.8
- キャリアアップのため。いわゆる上流工程の仕事がほとんどなく、下請けとして働き続けるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.4
- 私の現場は保守開発ということもあり同じような案件（viewを修正して、ソースを少しい...
- 回答者 システム部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニーズウェル 2.3
- キャリアパスが非常に不透明になる。 現職社員を教育して成長させていくわけではなく、 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.3
- キャリアプランとして、自分の意向と違う現場にアサインされることが多々あることや、長期...
- 回答者 システム部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 共に働く協力会社さんに暴言を吐いたり、程度の低い扱いをするような体質を持っている会社...
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