企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
株式会社ニーズウェル
- 組織体制・企業文化（65件）
- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（75件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（76件）
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 事業展望： 事業計画達成に向けての具体的な施策等が経営陣から降りてくることがない ま...
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 強み： 新卒や別業界からの参入者にとっては入りやす点です。 会社としての強みは特に見...
- 回答者 システム事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.4
- 強み： 新しいことには、色々と取り組んでる。 自社ソリューション開発も推進しているの...
- 回答者 第二システム事業部、SIer、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 2.9
- 強み： 企業の規模として小さくはない 弱み： 社内で技術的な研修を実施しているが、あ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 事業展望： 事業拡大を急ぎすぎているきらいがある。現状東証のプライム市場に属している...
- 回答者 通信事業部、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニーズウェル 3.3
- 強み： ソリューションパッケージを扱い、自社開発も増えた 弱み： 給与面で転職を考え...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.9
- 強み： ITに関しては需要は今後も上昇傾向であると思う。 弱み： 自社商品がない 人...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.1
- 強み： よくあるSESなので特に強みと言える部分は無い 弱み： 満足できる報酬を社員...
- 回答者 管理部門、ヘルプデスク、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.5
- 強み： 大手エンドユーザーからの信頼がある。 弱み： ユーザー評価は安かろう/悪かろ...
- 回答者 組み込みエンジニア、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 強み： 金融系、組み込み、インフラといった様々な分野で案件がある為、そう簡単には経営...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.8
- 強み： 採用。最もコストを掛けていると思うので、派遣業として大切な商品であるエンジニ...
- 回答者 インフラ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.0
- 強み： 一部上場企業ではあるため、ビジネスパートナーとしては一定水準で信用されている...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 2.6
- 強み： 東証一部上場したので、それはとても強みだと思います。 弱み： あまり直受け案...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.5
- 強み： 上場したことで、成長しているのは間違いない。 ただ個人に反映されているよ実感...
- 回答者 汎用系SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.0
- 弱み： 会社として一般職からリーダー・マネージャに育てる意識が希薄で、社内教育として...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 強み： 特になし。 弱み： 所謂人売りSIerのため、近年は社員数を増やすことで成長...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 3.3
- 強み： 大手の派遣先が多く、事業の基盤となっている。とある企業のシステム部門が会社と...
- 回答者 銀行系システム部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 2.0
- 強み： 一応大手の2次請けとして作業ができる。 弱み： 所詮2次請けのためキャリアア...
- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 1.9
- 強み： コンサルタント出身の現会長(前社長)の存在 弱み： 社長の交代。 役員、役職...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.0
- 強み： エンジニアが300人以上在籍しているので、大きめの請負も受注できるリソースを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニーズウェル 3.4
- 強み：上場が近い。役員が優秀。社員にはやさしい。 弱み：特徴がないSIer。 事業展...
- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.0
- 強み： 待機社員を作らないようにすること 弱み： 二次請け、三次請けの案件ばかりなの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 3.3
- 強み： 経営陣が上手くかじ取りをしているため比較的安定。 弱み： 組織の一体感、士気...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 3.0
- 強み： 不明。 弱み： 業務形態 事業展望： 常駐形態から脱却しようとはしています。...
- 回答者 第3事業部、システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニーズウェル 5.0
- 強み： 研修がしっかりしていて、プログラミングには心配ないです。 弱み： 残業が地味...
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