退職検討理由（54件）
株式会社日建設計
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- 回答者 設計監理部、意匠設計、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.6
- 集合住宅の設計業務とデザイン監修業務、サポート付き高齢者住宅がメインであり、他の用途の案件にほとんど携われないこと。 集合住宅...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計管理部門、設計、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計 3.1
- ワークライフバランスの悪さと、女性の活躍の場の少なさが挙げられます。産休・育休の取りにくさ、男性の取得率の低さや、ちょっとした...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計 3.8
- 将来に向けて若手を育成することも、組織としてビジネスモデルを改善強化していく意識は管理層にないと感じたため。 また、仕事のアサ...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、意匠設計、アソシエイト、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計 3.4
- マネジメント層が忙しいためか、めんどくさがりなのか、専門性と言う言葉の下、担当物件は似たようなビルディングタイプの仕事が多くな...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 都市開発部門、都市計画コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前 3.9
- 素晴らしい社風とスタッフでしたが、プロジェクト規模が大きいことから、若手のリーダーシップの経験においては少ないと感じてしました...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、設計、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建設計 2.6
- 社風が合わない人には辛いかも。 イベントはほとんどなく、プロフェッショナル集団で黙々と作業をする感じ。もう少し明るくても良いか...
- 回答者 プラント基礎設計、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前 3.0
- 肩たたきでした。事なかれ主義の上司との葛藤で、扱いにくい人材とされたようです。希望退職で不満はないのですが、退職要員にされたと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 2.9
- これ以上のキャリアアップが望めないことに加えて、自身のモチベーションを維持できるような環境でないこと。更に、会社としての今後の...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築設計部門 部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日建設計 10年以上前 2.4
- とにかく体力的、精神的に消耗した。プロジェクトの厳しさ、社内外の人間関係諸々が50代まで働くにはキツい。いくつか馴染みのお客さ...
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- 回答者 部員、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前 2.9
- 分社後の年収が激減した。その割には過剰残業は全く変わらなかった。一年を通して終電近くで帰宅することも珍しくなかった。民間の業務...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日建設計 10年以上前 3.5
- 仕事内容としては満足していましたが、社内のコミュニケーションの薄さ、残業面ではとても過度な残業といえ、ライフワークバランスはと...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.9
- 慢性的な人手不足で締切前数ヶ月は心身に支障をきたす。意識の高い社員と低い社員の働きが...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.6
- 将来を考えた際、今のような働き方を続けられないと考えたため。今後もプライベートを犠牲...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 4.0
- 設計ではなくコンサルタントに主軸を移そうとしていることが明らかで、将来的に都市計画以...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日建設計 3.8
- 建築設計以外のキャリア開発を検討しようとしたときに、選択肢が少ないと感じられた。...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日建設計 3.3
- 平常時でも激務（毎日日付を超えて家に帰宅する）ので、プライベートと体をもう少し大切に...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 意匠、技術、技師、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日建設計 10年以上前 3.0
- とにかく厳しい。残業関係なし。自分を磨き続け、成長し続けないといけない。基本都会勤務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 意匠設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日建設計 4.3
- 独立という次のステップにすすむため。 そもそもずっとこの会社で働くつもりで入社してい...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部、意匠設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日建設計 2.9
- 全社的な経営意識の低さと、社会の変化に対応できない働き方、アーティスト感覚の社員の多...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前 4.0
- 社員に対しては手厚いけれど、契約社員は使い捨てという感じが否めなかった。社内でも不満が爆発していました。社員と契約社員には見え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建設計 3.0
- 残業が多すぎ 設計が忙しくて 有給あまり使えない 正社員になれば ボーナスがあるけど 契約社員なれば 給料あまり期待できないの...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前 3.6
- アシスタント担当させてもらった方のペースで仕事しなければならないので、繁閑の差が激しかった。それにしても仕事量は少なく、空いた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日建設計 2.9
- 年功序列がかなり色濃く、年上の方も多い。昇給、昇級がなかなか見込めず、先に誰々からみ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前 4.0
- 時間的な理由で、もう少しワークライフバランスを取れるようにして行きたいと思ったから。 大手の良いところもたくさんあるが、組織の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建築設計、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日建設計 10年以上前 4.1
- いわゆる勝ち組負け組の差が大きいのではと感じた。 売り上げを単純に社員数で割ると、他社とそこまで差がないにも関わらず、出世組の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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