社員クチコミ（1657件）
日研トータルソーシング株式会社
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- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 強み： やりたい事を発言できる場はしっかり設けてくれる。上の立場の人たちと話す機会もある程度多く、フランクさもあり、発言しやす...
- 回答者 エンジニア職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 強み： 研修制度や教育の機会については重視しており、自分から積極的に学びに行ける人にとってはスキルアップできるのではないでしょ...
- 回答者 エンジニア職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 働きがい： 派遣先の環境に大きく左右されるかと思います。派遣会社と契約するような企業は比較的規模の大きなものが多く、派遣先の正...
- 回答者 エンジニア事業部、特定派遣、テクニカルスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.1
- 働きがい： 配属先によって大きく異なる。 派遣先従業員と同じ扱いで働ける環境のところもあれば、派遣社員用で単純作業・事務的な仕...
- 回答者 エンジニア事業部、特定派遣、テクニカルスタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.1
- 入社を決めた理由： 大手メーカーに直接入社できなくても、人によっては大手メーカーに配属される機会があり、経験を積むことができる...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.3
- 働きがい： エンジニアとして大手企業で働けるチャンスがあるという意味ではそれが働きがいにもつながるのかなと思います。正直、自分...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.1
- 営業の人間があまり現場に関心を持たず、かなり振り回されることが多いです。自分の希望が通ることは少ないですし、基本的に面接で通っ...
- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.1
- 私は新卒で入社して、研修期間が2ヶ月でしたが、研修期間がちょうど終わるぐらいで退職をしたので、研修期間のことを話します。研修初...
- 回答者 保全事業部、人材派遣、派遣従業員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 働きがい： ものづくりや機械を直したりするのが好きな人には保全は向いていると思う。働きがいというところは派遣先の企業によって仕...
- 回答者 建築、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 働きがい： 派遣社員なので社員のみの会議などにはもちろん呼ばれないですし、基本的には検査なども派遣の人間には見させるなって言う...
- 回答者 保全事業部、機械メンテナンス、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 4.3
- 働きがい： 社会人。を理解できている人や常に高みを目指す人には向いてると思います。しかし、普通に働いて普通にお金をもられば。の...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 働きがい： 派遣先が大手なので有給は取りやすかった。また、コンプライアンスにかなりこだわっている企業のためパワハラ等は全然ない...
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験でも手に職を付けられる・働き方改革が24年度から業界として進んでいくという2点を主軸に面接、入社を決...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.1
- 入社を決めた理由： 資格の勉強をしながら、実務にも携わり、成長していきたいと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 機械保全、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 働きがい： かなり配属先の工場、メーカーによる 派遣会社なので自身の配属先はキャリア担当者との相談を受けて派遣される場合がある...
- 回答者 技能工、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 入社を決めた理由： 自分がものづくりをすることに興味があったことと一生使える技術が身につくというところに惹かれたから。面接の雰...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 入社を決めた理由： 仕事を退職した後に自己成長を求める中で働きながら資格補助やスキルアップをしたいと思っていた。その中で会社全...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.9
- 入社を決めた理由： 様々なプロジェクトに携わり、自分自身の経験値を高められると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 建築施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.0
- 退職理由が、明確にはならないことがある。それは、3者間協議の上出勤が決まるので現場に配属されたら、その企業に染まっていくから現...
- 回答者 コンストラクション、施工管理、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 強み： 派遣先がかなりのブラックな会社でも日研の会社が守ってくれるのでしっかりと残業代が出ます。 弱み： 派遣先の会社の休みに...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 入社を決めた理由： 自己の成長の機会を考えて入社しました。多様な業界や分野でのサービスを提供しており、自身のスキルをさらに高め...
- 回答者 ロボティクス事業部、ロボティクスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.6
- 入社を決めた理由： 入社理由 もともとはソフトウェアエンジニアの志望であったが、年齢的に厳しかったため入社。機電系は人手不足か...
- 回答者 ロボティクス事業部、ロボティクスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.6
- 基本的には元請けのパラサイトであるため、自身が率先して希望を伝えたとてその要望通りになるとは限らない。また、そういう関係上主従...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.4
- 働きがい： 情報収集し、自分から動かないと日々流されるだけ。 （どこの会社でも同じかもしれないが・・・） 必要な資格はもちろん...
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.3
- 入社を決めた理由： 就活で受かった中で一番良さそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 施工管理は一般...
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