社員クチコミ（1506件）
日研トータルソーシング株式会社
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- 年収・給与（262件）
- 回答者 保全事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 強み： 専門性を求めない人工として人を集められるのは強みだと思う。 基本的に業務は派...
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 働きがい： お客様からの依頼がない限り自由なので好きなだけ自社機械の勉強ができる 依...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 2.5
- 入社前に聞いていた話とは異なる点が多くあった。配属先は希望エリア内の勤務になると聞い...
- 回答者 施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 働きがい： 施工管理として働く中では実際に建築学科でもない自分が大手ゼネコンに配属さ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.5
- 現場は自分で決められず、本社の営業の方から配属先に関する連絡が来ます。 その後日程が...
- 回答者 トータルソーシング、施工管理、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 入社を決めた理由： 施工管理の仕事がしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.8
- 「社員の安全を重視している」といった印象。事務所の社員の話では、日研が相手先の様子を...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.8
- 入社を決めた理由： 「モノづくりに技術者として携わっていきたい」という意欲と「自分に...
- 回答者 エンジニア事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.0
- 入社を決めた理由： 営業職を経験したかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 エンジニア事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.0
- 強み： 業界では老舗の部類で、主要顧客である製造業界では一定の認知度があり営業し易い...
- 回答者 エンジニア事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.0
- 成長・キャリア開発： 入社後はOJTにより社内ルールや基本的な業務を身につけることに...
- 回答者 エンジニア事業部、CADオペレーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.5
- 入社を決めた理由： 外回りが多い営業の仕事をしており、年を重ねた時の自分を想像すると...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 給料が5年すぎるとほぼ上がらない。コロナ以降、日研で抱える多くの業務が派遣から業務委...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.3
- 働きがい： 無期雇用派遣のため配属先に依存する。 自分が所属している職場はあまり正社...
- 回答者 保全管理部、保全業務、保全、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由として入社後の研修が充実していると感じたからです...
- 回答者 機械保全、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.6
- 月報制度があり、今働いている現場での状況(人間関係や、自分のキャリアの成長ビジョン等...
- 回答者 機械保全、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.6
- 働きがい： お客様の所へ派遣で働きに行くのが基本(だと思う)ので、良い意味で言えば色...
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理技士、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.4
- 新卒でコンストラクション事業部にて施工管理補佐として入社しました。正社員として入社し...
- 回答者 保全士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.8
- 入社を決めた理由： ・コロナ渦により住居、職を失ったため 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.4
- 働きがい： 派遣先での勤務になるため、働きがや裁量権などは派遣先の環境次第に依存する...
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 入社を決めた理由： 入社当時、愛知県の地元工務店で働いていたのですが、担当している仕...
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- 働きがい： 派遣先にも左右されますが、ある程度希望の派遣先に行ったならそこで自分の出...
- 回答者 エンジニア事業部、技術社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- チームリーダーやスキルアドバイザーと言われる技術や会社の相談員の面談を設けられる機会...
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 残業がなく、働きやすかったです。やりがいを持てるかどうかは配属先によりけりだと思いま...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 研修期間と配属決定までの期間は、土日祝休みのカレンダー通りの休日でした。 現場配属が...
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