退職検討理由（228件）
日研トータルソーシング株式会社
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- 退職検討理由（228件）
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- 経営者への提言（65件）
- 年収・給与（262件）
- 回答者 エンジニア事業部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 前職は事務作業がそんなになく、エンジニアとしても未経験ながら、未経験でも自社独自の研...
- 回答者 IT事業部、エンジニア、技術社員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 1.9
- 給与の向上を見込めなく、配属先で役職を持てるわけでもないので、ルーチンワークになって...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.1
- 営業の人間があまり現場に関心を持たず、かなり振り回されることが多いです。自分の希望が...
- 回答者 ロボット設備エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.1
- 私は新卒で入社して、研修期間が2ヶ月でしたが、研修期間がちょうど終わるぐらいで退職を...
- 回答者 建築施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.0
- 退職理由が、明確にはならないことがある。それは、3者間協議の上出勤が決まるので現場に...
- 回答者 自動車開発、ITエンジニア、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- 責任者が現場にいながら、現場の状況を理解されておらず、理想と現実の乖離が激しい。 評...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 2.5
- 入社前に聞いていた話とは異なる点が多くあった。配属先は希望エリア内の勤務になると聞い...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 3.0
- 給料が5年すぎるとほぼ上がらない。コロナ以降、日研で抱える多くの業務が派遣から業務委...
- 回答者 エンジニア事業部、技術社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- チームリーダーやスキルアドバイザーと言われる技術や会社の相談員の面談を設けられる機会...
- 回答者 採用、人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.5
- 数字でくまなく管理、評価されている。 入社数、採用数には個人目標があり毎日ノルマを意...
- 回答者 コンストラクション事業部、CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.5
- ・通勤時間が選べない 営業が紹介する派遣先が自宅から片道90分圏内だと、こちらに拒否...
- 回答者 施工管理技士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 1.9
- 職種上転勤の多さというのはやはり目立ちます。自分が望んでの転勤ならまだ良いですが、地...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.6
- 長期のキャリア形成に対してあまり積極的でなかったように感じた。採用面接では「CADオ...
- 回答者 保全、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング 3.0
- この企業に限った話ではないが、５Gが始まる来年春以降工場稼働が減り一般作業員は厳しく...
- 回答者 設備管理、設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 10年以上前 3.0
- リーマンショウック前に自己都合て退職を決めた。特にとても不満があったからと言うよりは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日研トータルソーシング 10年以上前 3.1
- 将来が見えなかった。派遣社員であるがゆえにその間はいいとは思うが自分自身が将来家庭を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.8
- 就職時は関東エリア限定の派遣という条件だったのに、次の派遣先を探す際にいつのまにか転...
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.4
- これからのキャリア形成がむずかしいとかんじたため転職を検討した。日研トータルソーシン...
- 回答者 保全、技術職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 2.3
- 日研にいてもやりたいことがなかったため。 将来性がないと感じられたため。 所詮 派遣...
- 回答者 派遣技術員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.1
- そもそも施工管理職というのがハードすぎた。あくまで一例ではあるが朝５時半起き、夜は２...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.5
- いきたい派遣先ではないところに派遣されて場所を変えてもらうよう頼んでいたが通らなかっ...
- 回答者 IT事業部、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日研トータルソーシング 2.4
- 配属先の企業からも頼りにされるとても優秀な先輩がいたが、配属期間が3年以上になるにも...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日研トータルソーシング 2.3
- ここ数年、現場に対して会社都合の一方的な配属先変更を強いるようになってきたため。あく...
- 回答者 エンジニア、営業部、従業員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.9
- 1つの場所に長く働くことができないので、もし1つの場所で長期的に働きたいと考えた場合...
- 回答者 保全、機械、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日研トータルソーシング 2.6
- スキルアップはやる気次第で可能でしたがキャリア形成が全くできないと感じてしまったため...
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