経営者への提言（3件）
日研フード株式会社
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日研フード 2.1
- 異動が多いこと、理由は分からなくもないが社員の意思は何一つ反映されず経営陣の言う通りに異動させられるのみ。辞令が出る場合も引っ越しが必要とならない限り決定後の事後報告のみで異動が...
- 回答者 作業員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日研フード 2.8
- 生産以外の負担は減らし、その分生産に集中したほうがいい。朝礼は始業時間に行い負担を減らす、毎日1時間近くも早く出社するのはおかしい。少しは家庭の事も考えてもらいたい。月一回の全体...
- 回答者 生産第一課、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日研フード 10年以上前 3.9
- 人材を育てる今の風土を維持すること。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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