組織体制・企業文化（90件）
日興システムソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（90件）
- 入社理由と入社後ギャップ（94件）
- 働きがい・成長（95件）
- 女性の働きやすさ（80件）
- ワーク・ライフ・バランス（98件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（68件）
- 経営者への提言（35件）
- 年収・給与（107件）
- 回答者 開発PM、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.5
- 若手のうちから開発の重要役職を任せられるので多くの経験を積むことができる。逆に先輩社...
- 回答者 証券業務システム部、SE、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 2.9
- 【組織体制】 大手金融機関の一部であるため、経営基盤は磐石である。 しかし近年のネッ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.0
- ■企業文化 元々企業の成り立ちが日興証券のシステム部門→システム子会社という位置づけ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日興システムソリューションズ 3.9
- 金融系のグループ会社ということもあってか、基本的に保守的な企業文化であると思う。開発...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日興システムソリューションズ 2.3
- システムがこんがらがっているので、作る人のレベルもその程度だと思っておいた方が良い。...
- 回答者 SIer、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日興システムソリューションズ 3.5
- 全体として組織に長くいる方はリモートワークが多く、若手は出社して働いていることが多い...
- 回答者 開発部門、プロジェクトマネージャ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.0
- 良くも悪くも保守的な面が目立つと思います。 システム開発をする上でも、スピードや最新...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.5
- ・システム障害を起こさないという原則のもと、細かい開発手順、運用ルールがある。 ・課...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.1
- ガバナンスがしっかりしている反面、縦割りな印象が強い。 複数の部門をまたがる案件対応...
- 回答者 マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 2.6
- 銀行の子会社の子会社なので障害を出さないことが第一。システム開発の費用や期間は二の次...
- 回答者 sier、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.6
- 縦割りの文化が根付いてる部分があり、部署間の連携が弱いところが会社の弱点だと思われる...
- 回答者 保守、エンジニア、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.4
- 緊急時の際に上司や管理職が先頭に立って戦ってくれる文化がある。ただ管理職はいつも忙し...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 2.6
- 良くも悪くも証券会社のIT子会社です。 それなりの待遇や一次受けという部分などは恵ま...
- 回答者 システム開発、IT、スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日興システムソリューションズ 2.3
- 証券会社の系列であるため障害に対して神経質であり、新技術等への取り組みが無い。採用し...
- 回答者 SIer、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.3
- 銀行傘下になってから、自由度が少なくなっていった。 特に、webに繋げなくなってから...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 2.9
- 組織としては成熟しているが、トップダウン体制であり、役職者も親会社の意向には意見でき...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.1
- 業務が標準化されており誰が仕事しても同じというウォーターフォール文化。 リクルートサ...
- 回答者 開発、SE、課長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 2.9
- SMBC日興証券の完全子会社であり、親会社の言いなりになっており固有の文化は存在しな...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.6
- 社風はイケイケ系ではなく、金融会社のため、保守的であり、リスクを考えながらの仕事であ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日興システムソリューションズ 3.1
- トップダウン型の企業である。何かをやろうとした時に、上のGOサインが必ず必要になる。...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.0
- 金融機関のシステム構築を行なっているため、今までの実績を考慮する傾向にあり、あまり新...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 3.4
- SMBC、そしてSMBC日興証券子会社なので、基本的には親会社の方針に準ずる。 銀行...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 2.4
- 古い日本企業体質。社員の士気に関しては非常に低く、自主的にスキルを磨こうとしている社...
- 回答者 PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日興システムソリューションズ 10年以上前 3.8
- SMBC日興証券のシステム子会社。 銀行、証券からの出向者が下ってきており、銀行文化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日興システムソリューションズ 2.9
- どの事業会社も同じかもしれないが、経営層が全ての実権を握っており、社員は全て経営層の...
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