社員クチコミ（173件）
株式会社日水コン
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 計画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 2.9
- 入社を決めた理由： 都市計画をはじめとする事業計画に携わりたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 客先...
日水コンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 計画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 2.9
- 今後、会社の重要性は増すが、水コンサルタントの枠は超えられないとみているため。 また会社の重要性が増す要因は外的要因（インフラ...
- 回答者 計画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 2.9
- 現場の風通しはよい。また事業部長クラスであっても、現場に降りてきて話を聞く風土がある。 ただし、話を聞きはするものの、実際の相...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日水コン 3.5
- 働きがい： 上下水道や、河川に関する、生活に不可欠なインフラを作る仕事で、社会貢献度がとても高いため、やりがいはとてもあります...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日水コン 2.6
- 調整が難しい場合が多い。社風として古い考えの人間が多く、そもそも周りの職員が有給休暇の消化に非積極的であるため、有給休暇の取得...
- 回答者 建設コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 4.9
- ひとつの物事を議論するにも、上司だから、年上だからという忖度は一切ありません。全員が顧客のために真剣に議論する風通しの良さに驚...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.4
- 入社を決めた理由： 上下水道などの社会インフラに関する計画・設計業務を経験したく、入社を決めた。そのため入社時から官公庁への転...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日水コン 3.8
- 入社を決めた理由： 大学時代に専攻していた環境工学の知識や前職の営業経験が生かせると感じたため。 もともと水処理の知識や微生物...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.5
- 働きがい： 自分の仕事のやり方によっては働きがいはあると思いますが、言われたことだけやっていても面白くないですね。業界ではナン...
- 回答者 水部門、水の分析、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日水コン 2.6
- 入社を決めた理由： 私自身、大学で水の研究をしていたことからこの会社に興味を持ったのがきっかけです。正直学生のころは将来のこと...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 2.8
- プロパーの人間については基本的に年功序列である一方、経営陣のワンマンにより引き抜かれた中途の企業コンサルあがりが要職にいたりと...
- 回答者 技術専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 3.0
- 入社を決めた理由： 水道コンサルタントの頂点で草分けであること。 社会として必要不可欠な分野であること。 技術力が試され、また...
- 回答者 技術専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 3.0
- 女性エンジニアは割合いとしては少ないが、優秀な人材が活躍している。部署にもよるが学卒でも2年目からはプロジェクトを単なる補助で...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日水コン 10年以上前 2.8
- 水コン業界では１、2を争う大手企業です。企業文化も私がいたころからずいぶん年数が経過しましたので、大分変わっていると思いますの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業統括本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 2.9
- 本社、各支所には複数の部所があります。各部所間の風通しはよく、比較的、人間関係で悩むような職場環境ではないように思います。 仕...
- 回答者 事業統括本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 2.9
- 入社してからは、数年は一つの分野にある程度固定しながらプロジェクトに携わる機会が多かったように思います。 その結果、数年で、そ...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日水コン 10年以上前 3.4
- 在籍してた頃は、若くからやる気があれば色んな経験ができる組織。水の総合コンサルのため案件も多岐にわたり受注も多い。一人当たりの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.1
- 強み： 上下水道分野では国内市場のシェアが同業ではトップ。過去の実績を重んじる業界で、公共事業のため仕事が無くなることはなく、...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.1
- 納期が年度末に集中するため、年度末に圧倒的に忙しくなる。一方GW明けくらいまでは発注が少なく、閑散期と言える。 コアタイム9:...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.1
- 技術と実績の会社であり、日本の上下水道の根幹を知る会社のため、未来においても潰れることは考えにくいが、それゆえの利益への執着の...
- 回答者 事務系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 3.1
- 企業文化としては、公共事業に関わる計画や設計を行う会社のため、保守的で論理性や過去の実績、慣例を重視する方向が出やすいが、一方...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日水コン 2.6
- 技術で儲けている会社であり、社内でも技術士などの国家資格を保有している社員が半数以上である。業務体制は、プロジェクトを受け持つ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日水コン 10年以上前 2.8
- ・経験があり若手社員を育てられる中途社員を採用し、各部署で教育体制を整えること。うまくマッチングさせる採用ができない、新卒を育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 計画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 2.9
- ワンマン・イエスマンで固めた経営陣は一新してはどうか。 経営層は、現場とのギャップを埋められないのは現場側の上席のせいではなく...
- 回答者 計画、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日水コン 2.9
- 強み： 水コンサルタントとしての認知度、ブランド 社員の質は他水コンと比較しても高め、ただし、50台が抜けるとやや厳しい。 弱...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日水コンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日水コンの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。