年収データ(正社員222人)
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
回答者の平均年収 |
586万円 |
年収範囲 [詳細] |
300万円〜1700万円 |
回答者数 |
222人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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エンジニア・SE136人 | 532万円 (300万円〜900万円) |
開発14人 | 597万円 (400万円〜1000万円) |
プロジェクトマネージャー12人 | 823万円 (450万円〜1100万円) |
プロジェクトリーダー7人 | 701万円 (550万円〜800万円) |
営業7人 | 580万円 (300万円〜1000万円) |
専門職5人 | 640万円 (420万円〜750万円) |
総合職5人 | 576万円 (400万円〜700万円) |
コンサルタント5人 | 806万円 (570万円〜1300万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(373件)
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
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回答者
SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.4
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給与制度: ベース給料の引き上げを目標としており、実際に上がっていると感じる。 5年...
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回答者
システムエンジニア、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 昨今、給与は上昇傾向にある。ただし、貢献度が高いメンバ...
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回答者
システムエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.1
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給与制度: 職層による基本給+各種手当の幅が大きく、人事考課による昇給は大幅には期待...
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回答者
正社員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.0
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給与制度: 新卒の場合の標準的なキャリアを記載します ・初年度〜 専門1, 2(フレ...
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回答者
外販、システムエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.9
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給与制度: ・新卒入社4~6年目まではフレックスタイム労働制(残業代全額支給)。左記...
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回答者
開発部門、SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
2.6
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給与制度: 6年目から裁量労働制 そのため給料は部署でコスパが異なる 給料そのものは...
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回答者
コンサルティング事業本部、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
4.6
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給与制度: 給与は同業他社と比べても高い水準だと思います。 コンサルファームと比較す...
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回答者
SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.6
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給与制度: 1年目から賞与が出るのがありがたいです。額面で夏は15万、冬は55万ほど...
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回答者
保険、管理職、部長層、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は全社および部門の年度利益から賞与ファンドが設定さ...
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回答者
資産運用、SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.5
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給与制度: 5年目までは残業代がでるが、6年目以降は裁量労働手当がでる。 6年目から...
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回答者
SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー
2.5
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給与制度: 専門職1,2の間は残業代がつくが、専門職3に昇格すると裁量労働になり残業...
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回答者
内販部門、SE、専門ニ、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
2.1
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給与制度: 一年目300万。専門一400万(2-3年目) 専門ニ500万。(4-5年...
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回答者
社内システム、SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー
2.6
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給与制度: 部内での相対評価によりランクが決まる。よほどできてる、できない場合を除き...
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回答者
プロジェクトリーダー、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.0
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給与制度: 職層が上がるタイミングで、大幅に給与が上がる傾向にあります。また、年収に...
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回答者
SE、専門Ⅰ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.4
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給与制度: 10年ぐらい経って、やっと年収が高くなる印象。 1~4年目:350~45...
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回答者
システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.0
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給与制度: 入社後5年ほどは基本給+残業代(残業時間に応じて10分単位で支給)+賞与...
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回答者
システムエンジニア、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
2.9
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給与制度: 若手社員は同業他社よりも比較的に待遇は良い様だが、年次が進むにつれ責任や...
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回答者
SE、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.0
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給与制度: ある程度昇格すれば、裁量労働制になるので残業代は出ない。 賞与は会社の業...
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回答者
SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.1
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給与制度: 年次に応じて徐々に年収が上がるのと、5年目以降専門職に上がると基本給とボ...
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回答者
アプリ系、スペシャリスト、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
2.1
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給与制度: 入社5,6年目程度になると、専門Ⅲという役職にあがる。昇格試験はあるが大...
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回答者
SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー
2.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 専門Ⅰ~専門Ⅱまではほぼ給料に差はない。 専門Ⅲ以降か...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.6
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給与制度: 役職と業務遂行能力によって単価テーブルが決められているため、その二軸が交...
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回答者
SE、専門職Ⅲ、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ニッセイ情報テクノロジー
2.9
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給与制度: 職務ランクによって給与が決定する。ボーナスは月給+個人業績+組織業績とな...
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回答者
se、専門Ⅲ、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.1
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給与制度: 給与は、業界の平均ではないかと思います。 社友会費という、社内のレクリエ...
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回答者
保険SO、プロジェクトマネジャー、スペシャリスト、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
3.1
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給与制度: 賞与は年2回。 昇給は毎年あるわけではなく据え置きの年もある。 手当は2...
会社評価レポートを投稿した222人の年収データを集計すると、ニッセイ情報テクノロジーの平均年収は586万円です。
エンジニア・SEの平均年収は532万円、
開発の平均年収は597万円、
プロジェクトマネージャーの平均年収は823万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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