経営者への提言（10件）
日本ゼネラルフード株式会社
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- 回答者 調理師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 1.9
- 手当を充実させたり、年間休日を増やしたり、もう少し社員が働きやすくするべきだと感じる...
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 3.6
- 人が足りないのはどうしようもないので給料や各種手当を充実させないと人は足りないばかり...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 3.0
- 十分に人員を確保できるよう利益構造を見直すことが重要だと思います。 一方で給食の単価...
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ゼネラルフード 10年以上前 2.3
- 現在はわからないが、事業を広げすぎかと思います。もう少し狭く深く仕事をした方が、人手...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 学校給食、調理師、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 1.9
- 男尊女卑をやめて、仕事に対しての評価をしていくと離職率も下がり安定して仕事に励めれる...
- 回答者 ホール、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ゼネラルフード 3.1
- 人手不足は、本当に何とかしてほしい。緊急時に休みづらい。下手すると一人で全部まわす羽...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 10年以上前 3.0
- ワンマンオーナー企業から、オーナーではないワンマンに近い企業に変貌しました。トップ層...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本ゼネラルフード 10年以上前 2.6
- 女性の多い職場でもあるから、能力関係なく性別だけでの待遇とかはやめるべきだと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ゼネラルフード 2.3
- もっと社員を大事にして欲しいと思います。 新規開拓も大切なことだと思いますが、今ある...
- 回答者 調理補助、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ゼネラルフード 2.1
- 従業員を大切にしてください...
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