社員クチコミ（8056件）
日本ヒューレット・パッカード合同会社
- 組織体制・企業文化（1240件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1071件）
- 働きがい・成長（1253件）
- 女性の働きやすさ（1070件）
- ワーク・ライフ・バランス（1179件）
- 退職検討理由（887件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（835件）
- 経営者への提言（521件）
- 年収・給与（1138件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.6
- 働きがい： 入社した後も人柄が良い社員が多いという印象で、配属先の社員も優秀な方が多...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.6
- 入社を決めた理由： 組織体制/企業文化で述べた、企業文化としてHP Wayを掲げてお...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.6
- 強み： ITシステムのクラウド化が進むことで、データセンター向けのサーバ需要は今後も...
- 回答者 カスタマーオペレーションスペシャリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.5
- 外資企業と日本の企業の合弁会社から外資100％子会社に移行した歴史を持つため、いわゆ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 4.0
- 女性であることにハンデは全くなかった。 裏を返せば男性と同じ土俵で、パワフルに働くこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.5
- ワークライフバランスが良いなどと聞くこともあるが、実際は担当する企業ごとのチーム状況...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.1
- プロジェクト次第で変わるが小規模な案件なら自由がきく。大型案件やかたい客相手にすると...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.8
- ■製品分野 ・低成長率・低利益率であるインフラハードではなく、高成長・高利益率の高い...
- 回答者 ポイントネックスト事業部、PMO、プロジェクトリード、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.9
- 働きがい： リーマン前はストックオプション制度などの報酬制度もたくさんあり、平社員に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.6
- 成長・キャリア開発： 外資系大企業だけあって、研修カリキュラムは社内、社外ともに多く...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.0
- 入社を決めた理由： 今でこそ当たり前かもしれませんが、私の入社時は、どの企業よりもラ...
- 回答者 テクニカルコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 4.4
- 働きがい： 規模の大きな仕事に挑戦できるため、やりがいはあると思う。 基本的に仕事の...
- 回答者 プリセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.5
- 働きがい： 所属する部署にもよるが、個人で仕事を自立し回すことが出来れば、自己裁量で...
- 回答者 プリセールス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.5
- 入社を決めた理由： オープンな文化、入社当時はHP Wayによる「人間は男女を問わず...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.9
- 働きがい： 任せてほしいと手を挙げるなりすれば任せてくれる。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 IV、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.6
- 入社を決めた理由： 年収がよく、外資系企業で働きたかったから 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 4.6
- 働きがい： まず自由裁量で仕事ができる。 1件あたりの商談規模が大部分が10億円以上...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.8
- 入社を決めた理由： 年収がたかく、仕事内容もよいとおもわれるため。また外資系企業に一...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.8
- 入社を決めた理由： 風通しがよさそうに感じたことと、エンタープライズでの職務経験が積...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.8
- 基本的には日本の活動はグローバルでの意思決定に沿ったものになるが、ある程度売り上げが...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.8
- 働きがい： 働きがいは参画するプロジェクトやフェーズで大きく異なる。また目的意識をも...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.1
- 働きがい： 顧客から評価してもらったときは達成感を感じた。 しかし態度が横柄な顧客も...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： デリバリー開発の仕事を1から経験する...
- 回答者 サービスデリバリー部門、サービスデリバリー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 4.4
- 働きがい： 年齢問わず、やる気がある人には適切なサポートを考慮した上で業務を割り当て...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 2.8
- プロジェクト単位で業務が進むためコンプライアンスの遵守などはプロジェクトに依存する。...
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