退職検討理由（8件）
株式会社ハーフ・センチュリー・モア
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- 年収・給与（12件）
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーフ・センチュリー・モア 2.6
- 人手が足りず、自分が入職する直前は24時間勤務で現場を回していたと聞きました。私自身は夜勤、明け、日勤、夜勤と夜勤明けの休日が...
- 回答者 ケア、看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーフ・センチュリー・モア 2.6
- 風通しが悪い。施設形態が様々(サ高住から介護付き有料、ミックスなど)なので統一マニュアルを作成しても、なかなか思うように当ては...
- 回答者 総務、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーフ・センチュリー・モア 2.6
- 中途採用(特に年配の社員)は仕事内容や成果にたいして、正しく評価されない。 と言うか...
- 回答者 介護、介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ハーフ・センチュリー・モア 4.1
- 自己都合なので会社の問題ではないです。 退職する際もとても丁寧でした。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハーフ・センチュリー・モア 2.9
- 社風が全く合わなかったし、年収が殆ど上がらない事が分かったから...
- 回答者 ケアサービス、介護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハーフ・センチュリー・モア 2.0
- 昇給額が減り、退職金も無いです。...
- 回答者 ケアサービス課、看護師、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハーフ・センチュリー・モア 1.9
- 人の入れ違いが激しく、常に人手不足で看護師や介護士は疲弊しています。上の人たちは現場のことを全く理解してくれず、改善案を提案し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ハーフ・センチュリー・モア 10年以上前 2.4
- 給料が安くやっていけないと感じた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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