社員クチコミ（132件）
株式会社長谷工ライブネット
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- 年収・給与（20件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 2.3
- 自分の中の基準から見て、現在の年収だと低すぎるなと危機感を感じ、将来のことなどを見据えて転職をしました。飲み会が多く、社員同士...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 2.1
- やりがいを持って働き続けやすい会社ではない。社内ではワークライフバランスを盛んに叫んではいるが、実態は伴っていない。 女性の管...
- 回答者 総務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 2.4
- 体育会系であり、非常に営業部門が強い会社。長谷工グループの一員で賃貸管理を主業務とする会社だが、グループ企業関連で受託している...
- 回答者 社宅代行 リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 10年以上前 2.6
- 女性でも実力次第で男性同様の評価をしていただけます。しかし、その反面、男性同様か人によってはそれ以上の業務負荷をかけられます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 3.3
- 上司により帰りやすさがかなり変わる気がする。いまだに自分より早く帰る部下を良しとしない人もいる。あたりの上司であれば、仕事をき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 3.3
- 場所による業務量の差が大きいが、給与はそこまで差がついてる感じない。常に時代から一歩遅れている感じがして、今後の働きやすさに不...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 3.3
- 昭和の雰囲気が残っており、毎朝企業理念の唱和がある。また月に1回本社に全社員が集まる朝礼もある。いまだに続いてるかはわからない...
- 回答者 プロパティマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 3.1
- 働きがい： オーナーの意向、入居希望者の意向を汲み取り、担当者として裁量権をまだで取り組むことができる。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 プロパティマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 3.1
- 入社を決めた理由： 大手のグループ会社。福利厚生の充実と賃貸用不動産を扱っていても土日祝が休みであるから。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、長谷工ライブネット 2.4
- 自己成長のため。 大手の安心感なのか、自己研鑽に努める社員はいない印象 目の前の仕事に追われている人が多く、業務効率などを考え...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、長谷工ライブネット 2.4
- 女性社員は多く、総合職採用も非常に多いが、働きやすさはなんとも言えない 今は改善されているのかもしれないけれど、かなりハードな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、長谷工ライブネット 2.4
- 現在は、20時？にPCがシャットダウンされることになっているようです。 ただ、そこから再起動も可能なようですのでどこまでこのシ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 2.9
- 営業部門だと休みでも電話がかかってきたりはしますが、そこまで激務とは思わなかった。ただ、転居のシーズンはなかなか忙しいので大変...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 2.9
- 部門によると思う。事務系部門なら割と働きやすそうだが、人間関係が難しいのか辞めていく人は一定数いる。産休育休を取っている人は珍...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 2.9
- 働きがい： そこそこ成績を収めたら待遇は悪くないが、だんだん責務は重くなるかも。 成長・キャリア開発： 成長できるかは自分次第...
- 回答者 法人営業、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、長谷工ライブネット 2.6
- 働きがい： マンションの管理業務なので、ルーティンワークが多い。仕事はそれほど難しくないが新しいことを求める人には向いていない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長谷工ライブネット 3.9
- 実績もあり、順調に管理戸数も増え業績は右肩上がりに成長しています。 但し、仕事量の増加、スタッフの減少に伴い、責任の重さや拘束...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長谷工ライブネット 3.9
- 入社を決めた理由： 土日祝日休み、年収が高かった。 年間休日も多く、家族との時間も取りやすいと思ったため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 2.9
- 強み： 親会社が大企業であり、東証一部に上がり続けるために法令を遵守する意識が強くあるため、残業をすればその分はしっかり支給さ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 2.9
- 入社を決めた理由： 名前の知れている企業であり、早い段階で内定をもらえたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 エリア総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 2.4
- 働きがい： できない、やる気のない人をかばい、 できる人ややる気のある人な業務が集中する傾向にある。しかし年功序列なので何もし...
- 回答者 エリア総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 2.4
- 入社を決めた理由： 長谷工グループ会社であり、 PMにおいて高い評価を受けているから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 建物管理、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長谷工ライブネット 2.5
- 働きがい： 顧客のクレームや電話が多い。ごくまれに、お客さまから感謝されることがあり。それだけが、働きがいである。 成長・キャ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 3.5
- PCの自動シャットダウンも取り入れられ少し前よりは大幅に減りましたが、部署によってばらつきがあります。私がいた部署においては自...
- 回答者 内勤、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、長谷工ライブネット 2.6
- 部署によって違う。内勤の場所であれば調整はしやすい。自分のペースで仕事ができるため、自分で休みも決められる。休日出勤をしても自...
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