社員クチコミ（34件）
株式会社浜乙女
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 強み： 東海地方での知名度、40代以上の知名度は特に高いと思います。 弱み： 東海地方以外では、あまり有名ではないこと。 事業展望： 主力商品の海苔そのものが高騰しているので、今...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 工場は10月〜12月がほぼ日曜日しか休めません。（会社カレンダーで定められているため...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 入社を決めた理由： 学生の頃から食品業界、特にメーカーを志望していたためです。 また、海苔というニッチな部分、東海地方での知名度も考慮した結果です。 「入社理由の妥当性」と「認識...
浜乙女の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 働きがい： 普段より生産できた時やトラブルがなかった時はとても嬉しく思います。 ライン運営などは自分で考えたことが反映しやすいので、その点は良いと思います。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 強み： 様々な品種を扱っているので、経営がすぐに傾くことはなさそうです。 弱み： 多...
浜乙女の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 働きがい： 大きな企業を持たせてくれると働きがいがある。 商品開発や生産管理まで営業が多くの事をこなすので自分の身の丈にあった企業を担当すると非常にやりがいはある。 成長・キャリ...
浜乙女の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浜乙女 2.0
- 1.給料と業務量並びに責任程度が釣り合ってない。 2.他部署との明らかな格差(1日の...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浜乙女 2.0
- 入社を決めた理由： 【入社理由】 1.地元では名の通った企業だったため 2.内定が他より早く、対応してくれたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 不適だった。 こ...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浜乙女 2.0
- 調整しやすい会社だと思う。 休みは事前に年間の休日予定表が配られるため、予定は組みやすい。残業も休日出勤も強制ではなく、事前に希望を募ってくれる。 また、急な欠勤などは当日に連絡...
浜乙女の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、企画、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浜乙女 2.1
- 働きがい： 日本の食文化を支えることにやりがいを感じる。社会貢献度の高い業界であることから、社外全体における自分の仕事の意義は見出しやすい。それなりに在籍したが、人事評価はよくわ...
- 回答者 研究開発、企画、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浜乙女 2.1
- セクショナリズムの強い縦割り組織で、職能間の軋轢がある。私が知る限り、職能別組織から変わったことは一度もない。年功序列や新入社員のお酌回り、上意下達のマネジメントスタイルなど、前...
- 回答者 研究開発、企画、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浜乙女 2.1
- 入社を決めた理由： 安定性が高い食品業界にあり、地元で強固なブランドを築いていたことから、安心して働けると考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定性の高...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.4
- 強み：固定のお客様がいるためそこそこ安定している。 弱み：毎年取れる海苔の出来具合で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.4
- 入社を決めた理由：自社の商品が好きで、世に広めていきたいと思ったから。 「入社理由の...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 一族経営の色が強すぎると思いますが、それゆえに従業員との距離が近く、工場長等の役員の...
浜乙女の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 現状にきちんと向き合ってほしいと思います。 いつまでも経営陣だけで、なんとかなる訳で...
浜乙女の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 評価基準の曖昧さ、極端にホワイトな面もあれば、うやむやにされて何も連絡がないなど不満...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 営業はほぼ男性で、本社などの本部、品質保証室、開発は女性が多いです。 また、工場内の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- プライベートとのバランスは良い方だと思う。 ただ仕事を他の人に任すなどはしにくいので...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浜乙女 2.3
- 入社を決めた理由： 地元のネームバリューと社内の競争力がそこまで高そうでは無かったので働きやすいと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社前と後のイメージは...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浜乙女 2.0
- 女性の割合が多いので、女性あっての会社である。 意思や芯が強い方が多いため、おとなし...
浜乙女の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浜乙女 2.0
- 働きがい： 自分の想定通りに事がすすんだ時、不具合箇所を適確に見定めて、自分自身で改...
浜乙女の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、浜乙女 2.0
- 満足に雇用できない現状とたて続けに辞めていっている事実にしっかり向き合って欲しいです...
- 回答者 研究開発、企画、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浜乙女 2.1
- 女性の役職者は少ないが、必ずしも女性か働きづらい環境ではないように思う。優秀な女性は...
浜乙女の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、企画、係長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浜乙女 2.1
- 自身の成長の限界を感じたため。ダウントレンドの業界なので、新しいことに取り組もうとい...
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