社員クチコミ（936件）
イズミヤ・阪急オアシス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（124件）
- 働きがい・成長（147件）
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- ワーク・ライフ・バランス（143件）
- 退職検討理由（126件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（88件）
- 経営者への提言（50件）
- 年収・給与（136件）
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 3.5
- 働きがい： 部門が、畜産（肉）・水産（魚）・農産（野菜）・日配（冷蔵、冷凍食品）・グロッサーリー（日配以外の食品全般）・ベーカ...
- 回答者 食品、販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 3.1
- 店舗や部署により就業環境がかなりハードである。 小型店では恒常的に人手不足でありながら、予算の関係で求人を募集できないというこ...
- 回答者 畜産、接客、部門長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 2.6
- 阪急オアシスと合併したことで様々なシステムが変更されており、どちらの会社のやり方に合わせるなどではなく全く新しいシステムが導入...
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 3.5
- 入社を決めた理由： 小さい時からよく買い物に行っていて身近な存在であったため。また、面接試験の際に、人事部の担当者や役員クラス...
- 回答者 本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 3.5
- 店舗での勤務となると、仕事への理解があるパートナーでないとプライベートが犠牲になることが多いと思います。その為か社内結婚も多い...
- 回答者 食品、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.5
- 事業展望： 仕事のデジタル化をすすめることによる効率化、合併にともなう業務の効率化、多分、それらに伴って生じる人件費などのコス...
- 回答者 売場管理、販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.4
- 入社を決めた理由： 阪急という名前が入っていることによる安定感の期待と高品質商品が多いということに魅力があり入社。また働く従業...
- 回答者 食品、販売、部門長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.4
- 現場が慢性的な人手不足だがやることはどんどん増えていくため仕事が終わらない。増えていく仕事の中にはどうでもいいような仕事がたく...
- 回答者 販売、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.8
- 働きがい： 研修制度がきっちりしているので、数値管理や商品管理など最初はわからなくても3年もすればかなり理解できて、自分で数値...
- 回答者 商品部、バイヤー、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 3.0
- 働きがい： 商品部（バイヤー、スーパーバイザー等）という職種には、やりがいがあり自分を伸ばせる可能性がある。もっとも権限が大き...
- 回答者 食品、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 3.0
- 入社を決めた理由： よく買い物に行っていたため。関西ではイズミヤが一番のスーパーだと思っていた。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前 3.0
- 早番、遅番の交代制で衣料品売り場におりましたので残業は、ほぼ無かったです。午前中に急用が入ってしまっても遅番にシフトチェンジし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 2.8
- 休みはとれる人と取れない人と凄くわかれてます。 休みを取れる人は、その人の代行者がいてるか、部下がしっかりしてる、店の雰囲気で...
- 回答者 水産部、販売、担当者3級、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.6
- 入社を決めた理由： 学生時代から接客業に勤めており、スーパー業界に興味があったので入社を決めました。また、お客様とお話し出来る...
- 回答者 水産部、食品、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前 2.9
- 働きがい： お客様と近い距離で商売ができるので、売上を作る楽しさがあります。 チャレンジして、売れた時は、働きがいを感じます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 食品、販売、部門担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.8
- 働きがい： 上司と相談しながら自分の考えたことを売場で実現できることに働きがいを感じる。それが数字面を含めて結果で表れた時はさ...
- 回答者 販売、小売業、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 3.3
- 生理休暇や産前産後休職、育児休職、育児短時間勤務制度など様々な制度があるため、女性が働きやすい環境が整備されている。体調を崩し...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 2.0
- 入社を決めた理由： 阪急グループなので、早々潰れないだろうという安心感から入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.4
- 個店主義で現場の意見を尊重しているようにホームページに記載されているが、会社にとって面倒な事は店に丸投げで本部の人が来たら、売...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 3.4
- 入社を決めた理由： 自分が子どもの時からよく利用しており、身近なスーパーであったから。 従業員の方がアットホームな感じで、親切...
- 回答者 食品部門、販売員、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.4
- 店舗異動は人によって様々。半年から一年程度で転々としてる人もいれば、十年近く同じ店にいる人もいる。人によって感じ方は様々だが、...
- 回答者 畜産部門、販売、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 1.9
- 入社を決めた理由： 自社製品に力を入れていると感じ、またお客様に対する食の提案の場にも魅力を感じて入社した。 「入社理由の妥当...
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 3.0
- 時短勤務もあるが、店舗に当たり、外れがあります。 理解のある店長や上司に恵まれない場合は大変だと思います。 時短勤務中は、残業...
- 回答者 販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 3.0
- 女性でも男性と同じように仕事をまかせられるし、男女の比率でも特に偏っていることはない（店ではパートタイマーの方を含めると女性が...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イズミヤ・阪急オアシス 2.8
- 強み： 食品事業を中心に店舗運営を行うこと。ただし住宅関連品や衣料品が無くれなれば、お客は離れていくだろう。 弱み： 母体がで...
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