組織体制・企業文化（14件）
株式会社バンザイ
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、バンザイ 1.9
- 100年企業で古い会社です。社内政治をしなくては上に上がれず、残業代を払いたくないか分からないがある程度行ったら管理職にさせら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンザイ 2.0
- 創業から100年を迎え、既存の取引先が多く経営事態は安定していると言える。 社内インフラがIT可されていない点や、評価制度、業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンザイ 10年以上前 3.4
- 歴史があり真面目な社風。自動車業界のあらゆる面について整備機器業者としての目線から客観的に見る事が出来ると思います。業界でのシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バンザイ 2.0
- 年功序列。若手の育成が下手。育てる気が全く見られず、わからない、出来ない奴が悪いというような感じもあった。 業界では知名度も高...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンザイ 2.0
- 完全なる年功序列制。仕事の中身を見て評価されない為、一生懸命案件を取れば取るほど自分が苦しくなる。配属されても若手が放置されて...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バンザイ 3.0
- 良くも悪くもなぁなぁな感じです。 仕事が出来る有能な管理職の方は、三割いるかいないか…というような所でしょうか。 上の方の判断...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バンザイ 2.8
- いい意味でも悪い意味でも年功序列。 仕事できる、出来ない関係なしに年齢と共に昇級していく。設立からは100年ほど経過していて企...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、バンザイ 2.6
- 挑戦よりも安定を求める姿勢。今後の需要と市場規模の変動によるが、革新的なことがおこら...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンザイ 2.4
- 間もなく創業100年になる。業界での知名度が高い為、営業としては非常にやりやすいと思...
- 回答者 関東、販売、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、バンザイ 2.8
- 基本的に個人が裁量持って仕事できる...
- 回答者 販売、セールス、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンザイ 4.4
- 100周年以上も続く企業には それなりの理由がある...
- 回答者 関東支店、技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、バンザイ 2.3
- 年功序列で長い物には巻かれろといったような企業です。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、バンザイ 2.3
- 歴史のある会社で業界内では知らない人がいないほど、知名度が高い会社だと思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、バンザイ 10年以上前 2.8
- 歴史ある企業のため、典型的な年功序列型企業。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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