女性の働きやすさ（80件）
株式会社パロマ
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- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パロマ 4.0
- 事務職は女性が多い職種です。結婚や出産をしてから働く人も多く、女性として長く仕事を続...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パロマ 10年以上前 2.5
- 産休、育休の取得は前例が多くあるようで、時間短縮での勤務も認められているようだった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パロマ 2.5
- 入社したばかりの頃は営業所業務は有給や代休も取らせてもらえない状況が続いていたとのこ...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パロマ 2.5
- 展示会の搬入は重労働となり、一人で行うのは厳しく、男性社員の応援が必要となる。ただ人...
- 回答者 加工部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パロマ 2.6
- 自分の職場は特に女性の方が多く、男性は3割も居なかった。 年齢層も幅広くあったが、基...
- 回答者 海外営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パロマ 2.5
- 女性の役職率は0%。上昇志向のある女性の方にはあまり向いていない企業であると思う。し...
- 回答者 一般事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パロマ 2.3
- 一般職から総合職へ転換した人もいるが、まだまだレアケース。女性の働き方改革としてここ...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パロマ 2.6
- アシスタントの方を除くと、女性の割合は1割未満限られます。ダイバーシティの名の下、女...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パロマ 2.0
- 一般職採用を急に打ち切っても社内に残っている一般職の方の扱いはそのままなど、急な気分...
- 回答者 技術者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パロマ 2.4
- 私が勤めていたところは男性4、女性6くらいの割合で働いてました。責任者は男性の方が多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パロマ 2.6
- 女性の総合職で営業として長期的に働いている方は少ない。ただ本社など場所によっては総合...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パロマ 2.5
- 女性の活躍推進しており女性管理職は何人かいる。声の大きい人が管理職についている傾向。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パロマ 2.5
- 女性を積極的に登用していこうとしてる姿勢はある。 ただ、特に営業に関しては非常に泥臭...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パロマ 2.1
- 一般事務は基本的に定時退社が出来るので働きやすいと思います。本社勤務の人は産休育休を...
- 回答者 工場、製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パロマ 2.6
- 女子社員は毎年沢山採用しているのでどの職場でも女子社員は多く働きやすい 女子社員男子...
- 回答者 設計開発、技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パロマ 2.9
- 絶対数としては少ないと思いますが、女性に対する扱いは基本的に甘い会社になります。 例...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パロマ 3.6
- 育休は取りやすい環境になってます とくに女性はほぼ100パーセント取得してます。業界...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パロマ 2.6
- 女性で子持ちの人は定時だし土日祝休みだから働きやすいとは思う。 やりがいはほとんどラ...
- 回答者 設計、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パロマ 10年以上前 2.5
- 特段やりやすいとか、やりにくいといった雰囲気はなかったが、会社全体でやりがいを求める...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、設計、係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パロマ 10年以上前 2.1
- 当時はまだ女性のエンジニアは少なく、それだけに大事にされていた記憶がある。 菅図セク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パロマ 2.1
- 私が勤務していたエリアは統括支社の女性の権限が強かったため、統括支社の女性にとっては...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パロマ 2.4
- 業務の方は比較的会社から守られている会社だと思います。女性の営業の方は商品自体が大き...
- 回答者 製造、機械、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パロマ 3.0
- 実際製造現場での女性社員比率が高い。又指揮をとる重要なポジションにも女性の方が多いで...
- 回答者 技術開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パロマ 2.5
- 子育てしながら働いている人もいますが、出産を機に辞める人もいるのが現状です。どちらか...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パロマ 3.6
- 三屋裕子を社外取締役に迎え、女性の社内での立場向上に頑張ってはいる。しかし、若い女性...
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