社員クチコミ（103件）
YKアクロス株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.1
- 働きがい： 仕事しない人も頑張る人も同じような給料を貰えます。今ある仕事を守るだけの人が過半数を占めます。頑張って新規開発して...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YKアクロス 3.0
- 合併により会社の変化はありましたが、老舗会社・古き良き日本の会社という雰囲気が色濃く残っています。 既存の取引先への営業が大半...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、YKアクロス 3.6
- 私が所属していた部署は特別残業が多く、繁忙期以外でも毎日2時間弱は残業していました。 ベテランの方一人で回していたのでその方が...
- 回答者 化学、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、YKアクロス 4.0
- 入社を決めた理由： 合併前の会社に入社しましたが、プラスチック関係など化学業界の商社で働きたいと考えていたため。 「入社理由の...
- 回答者 工事、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKアクロス 4.0
- 入社を決めた理由： 日常生活に切り離せないあらゆる商材を扱っているところ。また自身の知識の幅を広げ、成長していくには非常に好ま...
- 回答者 住設環境事業部、営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、YKアクロス 2.1
- 部門によって違いはあるが、frp防水部門は工事の下見、見積もり、工事管理、クレーム処理、職人手配、顧客の工程会議、新年会、忘年...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.3
- 総合職の女性は実質転勤なしとなっているため、働きやすい環境。 一般職は給与が低く設定されているが、テレワーク、育休、休職、有休...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.3
- 部署により多少の差はあるが、圧倒的に管理職の能力が全体的に低く、人材の有効活用ができていない。 また、人事部は機能しておらず上...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.3
- メーカー商社ということもあり、ノルマ意識もあまりなくおっとりとした企業文化。 新規商材の取り扱いを増やしていかなければならない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.3
- 約3年毎に社長が変更となる体制となっているため、長期的な経営計画を策定するのが難しい状況となっていることは理解できるが、その時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.3
- 社内規定でテレワーク制度（週に2回）もあり、総合職であれば仕事量と給与を鑑みると、総じてワークライフバランスは良いと感じる。 ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、YKアクロス 2.4
- 部署によりかなり左右されると思う。複数の部署がある中で、建築関連の事業を行っている部署は、ハウスメーカーや工務店、ゼネコン等が...
- 回答者 営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.1
- 弱み： 親会社は、世界的に単独で販売している製品が多いです。そのため強気の値上げを行いますので取引先に嫌われたりしないか、共倒...
- 回答者 営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.1
- コロナ禍以降、週２回の在宅が女性だけあります。有給申請も理由を特に聞かれることはありません。しかしながら部署によっては、在宅取...
- 回答者 営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.1
- 2020年の合併後、親会社のルールが色濃く反映するようになりました。法令遵守は当たり前ですが、そんな事までルール化するのかと思...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 3.3
- 強み： 本人のやる気次第ですが、配属部門以外の商品を売って自分の成果にできます。 地方だと部門が兼務になりますので、たくさんの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 3.3
- 残業２０時間以上はリスト化され上長が管理部よりやめさせるように指示されます。 これは2020年の合併前からです。 地方の部署で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YKアクロス 2.8
- 年功序列、体育会系の昔ながらのやり方を続けており、効率や論理的思考にあまり重きを置いていない点が合わなかった。 ある程度コミュ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、YKアクロス 2.8
- 働きがい： 部署にもよると思うが、1年目から担当を持ち出張もあり、自主性を求められる環境である点は良かった。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YKアクロス 3.0
- 結婚しているとURへの入居が認められ、住宅手当が多く出ます。 有給消化については、月初末のような繁忙期を除いて、基本的には取り...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、YKアクロス 3.0
- 強み： 30代から40代の年齢層が多いため、様々な知見から仕事が行える。 旧社からの繋がりからルート営業が多いため、新規営業等...
- 回答者 営業部、営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、YKアクロス 3.6
- 部署によると思いますが基本的には残業は月末月初だけで定時で帰ってる人が多い印象でした。ただ部署によっては女性でも残業をしないと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.6
- 強み： 元々は4つの会社なので、様々な分野での得意分野があることが強みだと思う。 弱み： 文化の違う会社が統合したので、ルール...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.6
- 基本的にはしっかりしていると思うが、部署問わず酒好きが多く、酒が飲めると思われると様々な方面から声がかかり、難しい面も多い。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、YKアクロス 2.6
- 働きがい： 規模の大きい商売が多く、輸出入にも携われる部署もある。 全く違う部署が4つあり、様々な業務に携わりたい人には良いか...
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