社員クチコミ（1206件）
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（186件）
- 入社理由と入社後ギャップ（151件）
- 働きがい・成長（182件）
- 女性の働きやすさ（144件）
- ワーク・ライフ・バランス（199件）
- 退職検討理由（154件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（127件）
- 経営者への提言（63件）
- 年収・給与（191件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.3
- 家電は、合理化が必要。修理も他メーカーと...続きを見る（全213文字）
- 回答者 保守、サービス、基幹職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.3
- 働きがい： 働きがいは個人によります。自...続きを見る（全231文字）
- 回答者 設計部、設計開発、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 大学では日立製作所と...続きを見る（全239文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.1
- 同期や先輩の退職。人手不足の中で、退職す...続きを見る（全235文字）
- 回答者 サービス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.0
- 日立グローバルライフソリューションズは、...続きを見る（全662文字）
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.3
- 所属する部署にもよりますが、ワークライフ...続きを見る（全369文字）
- 回答者 量販営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.5
- 強み： 付加価値が高く、シェアを持ってい...続きを見る（全293文字）
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.4
- 働きがい： 海外駐在が可能だったこと。た...続きを見る（全223文字）
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立グローバルライフソリューションズ 2.8
- 組織体制は大企業にありがちな縦割り文化が...続きを見る（全623文字）
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 1.9
- 日立グローバルライフソリューションで働い...続きを見る（全524文字）
- 回答者 サービス、基幹、主事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.3
- 高卒、基幹職として入社し、実際にその仕事...続きを見る（全222文字）
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.6
- 入社を決めた理由： 就職活動時においては...続きを見る（全276文字）
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.6
- 以下の3点により退職を検討 ・日立グルー...続きを見る（全229文字）
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.6
- 働きがい： 企画・開発は自身の判断によっ...続きを見る（全257文字）
- 回答者 事業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.6
- 工場側の意見が強く反映される傾向があり、...続きを見る（全330文字）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.3
- 日立製作所の100%子会社であり、各種福...続きを見る（全423文字）
- 回答者 国営本、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.6
- 退社の理由は大きく2つです。 ①家電事業...続きを見る（全207文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立グローバルライフソリューションズ 3.0
- 国内家電事業が業界規模的に厳しいため検討...続きを見る（全369文字）
- 回答者 ルート営業、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.6
- 合併時に社宅に対して見直しが入り、30過...続きを見る（全238文字）
- 回答者 営業推進、営業管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 3.4
- 退職をした理由については一言で言うとやり...続きを見る（全557文字）
- 回答者 企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.6
- 事業の絞り込みはすでに十分過ぎるほど行っ...続きを見る（全506文字）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.8
- 休みはしっかりもらえると思います。夏や年...続きを見る（全275文字）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.8
- 働きがい： 人の生活に密着した家電製品を...続きを見る（全243文字）
- 回答者 生産技術、技能職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.0
- 職場の環境が徐々に悪くなり、10年先を考...続きを見る（全278文字）
- 回答者 生産技術、技能職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.0
- 働きがい： 早い段階で仕事を任されるので...続きを見る（全234文字）
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