働きがい・成長（33件）
株式会社日立ハイテクソリューションズ
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（25件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 3.6
- 働きがい： 基本的にはB to Bで、様々なジャンルのシステム開発に携われる。 もし...
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.4
- 働きがい： プロジェクトを任され、見積→設計→現地施工まで携わる。顧客も大手企業が多...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 4.0
- 働きがい： 基本的に課長以上の指示を元に業務に取り組むため、担当レベルが裁量で働くい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.8
- 働きがい： 製造業の現場に入りこむので、普通では中々得られない知識を得る機会が多々あ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 3.8
- 働きがい： 管理部門の人手はそれほど多くなく、自分でしっかりやっていかないといけない...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.4
- 働きがい： 設計開発は辛いこともあったが楽しかった。 開発と製造現場の距離が近いため...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 4.0
- 働きがい： 仮想世界ではありませんので、エンジニアリングした物は目で確認することがで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.6
- 働きがい： 自分で好きなことができる。 成長・キャリア開発： 資格取得などの支援は充...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 3.6
- 働きがい： 若い時から重要な案件を任せてもらえる。 やりたいことがあれば言えば大体や...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 2.8
- 働きがい： エンジニア職の場合は配置されるプロジェクトによってはとても成長できるかも...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 4.1
- 働きがい： 配属される部署によるが、新人でも色々仕事を任せてもらえる。失敗しても怒鳴...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.5
- 働きがい： 現職時は消費税改正、会社合併、業務移管等の課題が多く、その課題に対して主...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.5
- 働きがい： 高給ではないが、極端な低給でもないそこそこの生活が送れる。 成長・キャリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 3.1
- 働きがい： ポジションによって裁量が大きく異なる。そのため、部署によって言われたこと...
- 回答者 ICT、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 3.1
- 働きがい： 製造業の顧客が多く、自社製品・ソリューションだけでなく、顧客の仕事を深く...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 5.0
- 働きがい：IT業界という成長が早い業界で日々色々な技術を目の当たりにでき、自身が主役...
- 回答者 電子デバイス、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 3.5
- 働きがい： 派手に表に現れないが、見えない縁の下で社会を支える仕事を出来るという充実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 2.8
- 働きがい： 若い時はかなり大変なので、自分でやりがいを見つけられるか次第。 まだまだ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 4.8
- 充実した教育制度があり、教育水準や得られる知識レベルは高い。 最近では外部からの力を...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 3.1
- 働きがい： ボーナス評価のイメージは「なんとなく仕事できそうに見える人は高評価」だが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 3.5
- 働きがい： トラブル対応などで苦しい思いをした人に対しては、賞与などで評価（ねぎらい...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 3.1
- 働きがい： プロジェクト毎に表彰制度があり、賞金も出る。モチベーションを上げようとし...
- 回答者 設計部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 人・モノ・金・時間のすべてが不足している案件ばかり。成功体験を得られるこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテクソリューションズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： チャレンジする風土ではないので仕事のやりがいを求める場合は技術的探求心な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立ハイテクソリューションズ 3.0
- 成長・キャリア開発： 教育制度は整っているし、自己啓発への支援も手厚い。ただ、実際に...
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