入社理由と入社後ギャップ（8件）
ヒルタ工業株式会社
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- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒルタ工業 2.9
- 入社を決めた理由： 自動車部品製造業の会社の中では大きい方だと思ったから。 工場も国...
- 回答者 製造業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒルタ工業 2.1
- 入社を決めた理由： 休日がそこそこ多くて、長期休暇が長いから。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 製造業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒルタ工業 2.5
- 入社を決めた理由： 資本金が1億を超えていてそれなりの大きさの会社だと思ったから。 ...
- 回答者 金型、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒルタ工業 2.3
- 入社を決めた理由： 中小企業の中では、会社の規模は大きい為安定しているのではないかと...
- 回答者 技術部、技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒルタ工業 2.8
- 入社を決めた理由： ある程度の規模の会社で安定していると思った。休みも多く通勤の便も...
- 回答者 第二生産本部、自動車部品製造、副本部長 兼 品管部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒルタ工業 2.8
- 入社を決めた理由：当時は第二次オイルショック直後であり、募集していた企業は少なく、そ...
- 回答者 ライン、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒルタ工業 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 総社と真備に工場があり資本金も大きいことから選んだ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒルタ工業 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当性なし。福利厚生はきちんと認識して...
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