組織体制・企業文化（179件）
BASFジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（179件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（108件）
- 経営者への提言（53件）
- 年収・給与（154件）
- 回答者 技術開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 3.3
- 外資系とはいえ、日本支社は日系企業文化そのもの。実力、ビジネス取得よりも周りとの調和や上へ倣えが重要視される雰囲気。社員自体も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 1.9
- 最近、人材が大量に流出している。 残った人がマネジメントしているが、体制は何も変わっていない。 変革を起こしていこうという志と...
- 回答者 R&D、シニアスペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BASFジャパン 4.1
- マルチナショナルな化学メーカーですが、ドイツの会社なのでボトムアップなカルチャーです。上から方針の押し付けがあるアメリカ系とは...
- 回答者 アグロソリューション事業部、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 2.3
- ドイツの外資系メーカーだが、日本の社長は日本人が務めており、日本的な場面もある。事業部が多々あり、事業部間の異動はほとんどない...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BASFジャパン 3.0
- 良いところ 英語の訓練はできる。良くも悪くも海外との折衝が無いと仕事が回らないケースは多い。特に職位が上がるとその傾向は強くな...
- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 3.4
- 川上から川下までの化学製品を持っている巨大な化学企業なのでひとつひとつの事業部が一つの会社のような感じ。一方でコーポレート部門...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 3.9
- 上下関係がフラットで誰とでも話しやすく自由に意見を述べられる環境があると感じる。世界大手化学メーカー、ドイツを本社に置くという...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BASFジャパン 3.0
- 世界的な総合化学メーカーということもあり、様々な製品を扱っている。法令遵守も徹底している。 ヒジネスユニット単位でグローバルー...
- 回答者 管理、シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BASFジャパン 2.4
- 組織は管理部門（人事、財務、EHS、SCM等）と各事業部門に分けられる。 日本法人ではあるが、日本法人の社長の意見よりも各部門...
- 回答者 基礎科学品事業本部、コントローラー、平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BASFジャパン 10年以上前 2.9
- ドイツ本社、ついでアジアのリージョンナルヘッドクォーターの権限が強い。日本法人で決定できるはあまりなく、上部組織の指示を忠実に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質保証、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BASFジャパン 4.3
- 働いている人は快活な方が多い印象です。ただし、大きな会社ですので、日本の各所に事業所があります。事業所の成り立ちにもよると思い...
- 回答者 R&D、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、BASFジャパン 3.6
- 外資ですがM＆Aでいわゆる日本企業から移籍した人も多く、その方とBASFに転職（新卒は少なく転職者が多いです）した方とのギャッ...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BASFジャパン 2.8
- グローバルで1,2を争う売上規模の世界的化学メーカー。事業領域も多岐に渡りそれぞれが企業買収・売却を繰り返しているため、図らず...
- 回答者 管理、管理部門、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BASFジャパン 3.9
- グローバルで決定される方向性やしくみや制度がある。非常に作りこまれたものではあるが、日本の状況が反映されたものではないこともあ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BASFジャパン 3.0
- ・営業は華やかだが、事務方はとても疲弊している。 ・営業はチームでの活動が機能しているが、事務方はいかに自分の仕事を減らすか、...
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、BASFジャパン 2.3
- 外資系には珍しいタイプの根回し文化(外資にも根回しがあるが、その密度と必要性の大きさが異なる)。自分の職掌内であろうことにも、...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 3.4
- ドイツを本社とし、基本グローバル、リージョン、カントリーのヒエラルキーで構成されている一方、事業部およびサービス部門でも切り分...
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 2.6
- 世界最大の化学メーカーであり、全世界で12万人の従業員を抱えている。海外拠点と協力して仕事を進めていくことも多く、英語力は必須...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BASFジャパン 3.1
- 自己主張をしっかりできることが重要 もちろん、英語でも 事業部の力が強くアジアリージョンとの関係性、信頼関係を非常に重要視して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 2.3
- 外資ではあるが文化は日本企業そのもの。個人の実力よりも周りとの協調が求められる。悪く言うと「出る杭は打たれる」。偉くなるほど仕...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 2.3
- 世界最大の総合化学品メーカーでグローバル企業であり、グローバル（ドイツ本社）がコントロールする部分と、リージョン（アジア本部、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BASFジャパン 5.0
- 世界でトップの化学メーカーであり、その地位は盤石であると感じる。ドイツ本国をトップにアジア、アメリカ等地域毎に統括部を置き、各...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、BASFジャパン 3.8
- ヨーロッパの会社ではあるが、日本的な風土もある。外資が初めての人には馴染みやすい風土。事業部を超えて人材の交流や配置替えも頻繁...
- 回答者 購買、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BASFジャパン 2.1
- グローバルなドイツ企業なので組織体系や給与報酬の体系はグローバルで決まっており透明性は高い。しかし、日本支社はあくまでグローバ...
- 回答者 サプライチェーン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、BASFジャパン 10年以上前 2.5
- アジアの中で日本のプレゼンスは落ちており、注目度は年々下がっている。 長期的にも縮小傾向にあり、投資は専ら東南アジア/中国/イ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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