社員クチコミ（68件）
株式会社藤崎
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.5
- 事務所を利用できる時間が定められたため、残業は少ないと思います。ただ、持ち帰り残業はあるのでなんとも言えません。 終業後は飲み会やそれに伴うミーティング等で時間を取られることもあ...
藤崎の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、藤崎 10年以上前 3.3
- 働きがい： 売場ごとの大きなキャンペーンのリーダーを任せてもらい、メンバーと協力してそれらをやりきった時は大きなやりがいを感じられる。 人事評価制度は充実しており、担当部門の売上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 婦人服、販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.1
- 子育てには理解のある会社だと思います。 子供の学校行事なども調整がスムーズでした。ですが、部署によっては未婚者と既婚者の温度差があるように思えます。どうしても販売という職業柄、通...
- 回答者 婦人服、販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.1
- 入社を決めた理由： 大卒女子でもあり求人が転勤ばかりの総合職 しかありませんでした。その中で唯一地元採用だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地方にも店舗...
- 回答者 婦人服、販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.1
- 老舗という事で地元密着型の百貨店です。 仙台七夕、雀踊り、八幡神社の裸参りなどさまざ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.9
- 半期に1度、有休消化で連休をとることができます。部署によりますが、公休と合わせると若手のうちは7連休など繁忙期以外の時期にとることができます。海外旅行などに行く人も多かったです。...
藤崎の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.9
- 子育てをしている女性には、時短勤務制度があるため働きやすいと思います。育休などの制度も確立されている所も良かったです。しかし、その分若手の社員に仕事が多く回ってくるため、サービス...
藤崎の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.9
- 働きがい： やりたい仕事や行きたい部署がある人の希望は通りやすく、働きがいがあったと思います。 成長・キャリア開発： 若手のうちに外商や裏方の場所に配属できるようになりました。具...
藤崎の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、小売、販売、教育、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.4
- 働きがい： 会社からやることを提示され、こなすことを求められる。 社員は異動も多くマルチタスクが求められる。マルチタスクといっても社内でしか通用しない。 成長・キャリア開発： 講...
藤崎の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、小売、販売、教育、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.4
- 子供が小さいうちは時間短縮勤務が可能。また子供の風邪などで休ませてもらう場合は有給を頂けるのもありがたい。 ただし、短縮勤務とはいえ、役割はしっかり与えられているので楽ではない。...
藤崎の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 売場、販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤崎 4.4
- 子育てしながら活躍している人がたくさんいて、当たり前に産休育休をとって戻れる会社。以前は男性の方が仕事がおりてくる機会が多かったりしたが、女性の管理職とかバイヤーも増えているよう...
- 回答者 売場、販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤崎 4.4
- 入社を決めた理由： 販売がすきだったから。あとはいろいろな仕事があって、楽しそうだと思ったから。 当時人気企業だったし、百貨店ということで憧れの気持ちもあった。 「入社理由の妥当...
- 回答者 売場、販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤崎 4.4
- 情がある会社だと思う。数字、業績のためならなんでもやるという会社ではなく、お客様のためにとか、地域のためにという目線を大事にする会社だと思う。リストラをしないのも、利益最優先より...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤崎 3.1
- 休日はしっかりしています。連休は最長11日。有給もしっかり取れます。申し分ないです。残業も切り替え以外にほとんどありませんので助かります。 遅番の時は20時に終わるのでやはりその...
藤崎の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤崎 3.1
- 働きがい： 若手が成長できる環境が整っています。やってみなよ！と上司が背中を押してくれます。その前向きな姿勢を評価してくれる上司、評価してくれない上司はいるけど、やっぱり自分で目...
藤崎の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.5
- 若手に多くの仕事のチャンスをくれますが、それに見合ったフォローがなく、何につけても「若手だからやるべき」といった風潮が非常に強いこと、またその仕事量とプレッシャーに対しての給与の...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.5
- 歴史のある企業であるためか、昔ながらの企業体質であると感じます。部署によっては飲み会も多く、若手は飲み会の準備が仕事の一つともなっていました。普段の業務でも、アナログな部分が多く...
- 回答者 フロア管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤崎 3.4
- 入社を決めた理由： 就活の際に人事部の方から1ヶ月程度の猶予期間を与えていただき、その間他の会社を見た上で結論を出して欲しいと言われました。この間何回も電話のやりとりで就活の進捗...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤崎 2.3
- 入社を決めた理由： 地元への貢献度の高さから入社。地域を盛り上げようとする能力と意識があることが感じられたため。また、人事担当者の対応も百貨店ということもあり丁寧であったことが挙...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤崎 2.3
- 強み： 地域に根ざしており、地域貢献度が高い。また対面販売のため、お礼を言われることもあり、非常にやりがいにつながる。 弱み： 創業が長いためか、新規事業を始めることはなかなか難...
藤崎の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤崎 3.0
- 育休は子供の数に関係なく3年間使える。 職場復帰も非常にしやすく、時間短縮勤務も実質...
藤崎の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤崎 3.0
- 相対評価から少しずつ役職付きの者への評価という形で変わってきてるがノルマや、売り上げの達成、非達成がほとんど給与に反映しない中頑張ってるものに関しては頑張ってない人とも給与、イン...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤崎 3.0
- 暦通りの休み方は一部の職種でしかできないが、休みは取れる。 長期有給休暇制度も年に2回可能であるしシフトの希望も仕事に迷惑がかからなければ可能。 ただ、基本はチームでシフトを作る...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.3
- 強み： 地元で約200年の歴史を持つ百貨店であること。お客様や取引先企業からの認知度はとても高い。 弱み： ショップ以外では販売員の人手不足が課題である。事務業務、ショップのフォ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.3
- 入社を決めた理由： 対面販売を通じてお客様の暮らしを支える手伝いをしたいと思ったから。また、地元ではとても有名な企業であることから、地域貢献が可能であると思った。 「入社理由の妥...
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