ワーク・ライフ・バランス（10件）
株式会社藤崎
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- 年収・給与（10件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.5
- 事務所を利用できる時間が定められたため、残業は少ないと思います。ただ、持ち帰り残業はあるのでなんとも言えません。 終業後は飲み会やそれに伴うミーティング等で時間を取られることもあ...
- 回答者 婦人服、販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.1
- 子育てには理解のある会社だと思います。 子供の学校行事なども調整がスムーズでした。ですが、部署によっては未婚者と既婚者の温度差があるように思えます。どうしても販売という職業柄、通...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.9
- 半期に1度、有休消化で連休をとることができます。部署によりますが、公休と合わせると若手のうちは7連休など繁忙期以外の時期にとることができます。海外旅行などに行く人も多かったです。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤崎 3.1
- 休日はしっかりしています。連休は最長11日。有給もしっかり取れます。申し分ないです。残業も切り替え以外にほとんどありませんので助かります。 遅番の時は20時に終わるのでやはりその...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤崎 3.0
- 暦通りの休み方は一部の職種でしかできないが、休みは取れる。 長期有給休暇制度も年に2回可能であるしシフトの希望も仕事に迷惑がかからなければ可能。 ただ、基本はチームでシフトを作る...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.9
- 販売職でしたので、お休みは基本的に平日で、プライベートは充実していました。 土日の休みも、希望を出せば貰えることもありましたので、調整がしやすかったと感じますが、担当によっては調...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤崎 3.0
- 関わる人が多いために、時々ストレスを抱えてしまうことがあるので、コントロールをする精...
- 回答者 販売、小売、販売、教育、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤崎 3.4
- 遅番は遅いと8時までかかることもある。家庭とのバランスはとりにくい。車通勤もできない...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤崎 2.3
- シフト制であるため、プライベートは充実しづらい。しかしながら、繁忙期以外で長期休暇が...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤崎 2.9
- 当たり前ではありますが入社歴が長くなるにつれ仕事量が増え時間内で終わらないことが多かった。 売り場の人数が必要最低限の為、売り場をぬけることが難しく事務作業がなかなかできず遅くま...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社藤崎
藤崎の残業時間（月間）：9.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 1人 | 6.3% |
| 20〜39時間 | 4人 | 25.0% |
| 0〜19時間 | 11人 | 68.8% |
藤崎の有給休暇消化率：68.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 18.8% |
| 40〜59% | 4人 | 25.0% |
| 80%以上 | 9人 | 56.3% |
藤崎の月間平均残業時間は9.9時間で、小売（百貨店・専門・CVS・量販店）業界の月間平均残業時間19.0時間より9.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の68.8%を占めています。
また有休消化率は68.1%で、小売（百貨店・専門・CVS・量販店）業界の57.5%より10.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の56.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、藤崎は良好であると言えます。
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