働きがい・成長（5件）
富士フイルムオプティクス株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 製造、製造業、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムオプティクス 4.0
- 働きがい： やる気があれば、とんとん拍子にスタッフアップできる。逆にやる気がなくても...
- 回答者 技術部、製造、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムオプティクス 2.8
- 働きがい： 子会社の業績が良くなくてもグループ、事業部で利益が出ていれば昇給、ボーナ...
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムオプティクス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 自分でテーマを決めて仕事をこなすことができれば、それなりの高まりは得るこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士フイルムオプティクス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 目標を自由に設定できるところで、それなりの意欲があればモチベーションは上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムオプティクス 3.1
- （同業他者と比較しても）比較的給与水準が高い。...
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