社員クチコミ（39件）
プライミクス株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 品証、メーカー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライミクス 2.6
- 強み： 攪拌機メーカーとしては古参参入でありパイオニア的存在。医薬品メーカーや化粧品...
- 回答者 管理、製造、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プライミクス 4.1
- 働きがい： 風通しがよく、給与が仕事の内容に伴っている。やりたい事を積極的に受け入れ...
- 回答者 機器設計部、設計職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 1.9
- やりがいはないと思う。 女性は総務、研究所、経営企画、各部署の事務ぐらい。 経営企画...
- 回答者 機器設計部、設計職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 1.9
- 強み： 完全受注生産性のため、各顧客に合わせた仕様で攪拌機を製作できること 弱み： ...
- 回答者 機器設計部、設計職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 1.9
- 入社を決めた理由： 子会社～大手までの会社を相手に仕事ができること。 また医薬品、化...
- 回答者 機器設計部、設計職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 1.9
- 働きがい： 全てに携われること。 顧客との打ち合わせ、仕様書の作成、設計、納品後の試...
- 回答者 機器設計部、設計職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 1.9
- 技術部にワークライフバランスはないと考えるべき。 特に機器設計、システム、計装は出張...
- 回答者 品証、メーカー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライミクス 2.6
- 親会社が大手のインフラ系メーカーのため、経営人は親会社からの出向が多くなるように思え...
- 回答者 品証、メーカー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プライミクス 2.6
- 成長・キャリア開発： 医薬品メーカーや化粧品メーカーとの取引が、多くあり、GMP省令...
- 回答者 東京支店、営業、課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライミクス 2.6
- 働きがい： 良くも悪くも有り。若い頃からかなりの予算と担当を持って働くこととなる。ま...
- 回答者 東京支店、営業、課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライミクス 2.6
- 企業が売却されてしまった為。ここは賛否両論あるので人によるかと思う。前社長の面白みが...
- 回答者 東京支店、営業、課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライミクス 2.6
- 入社を決めた理由： 淡路島本社工場が面白かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライミクス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 同業他社が少ないため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライミクス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 大手食品、医薬品、科学メーカーの製造現場に携わることができる。 大手メー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライミクス 10年以上前 3.0
- 大手機械メーカーの傘下になりました。おそらく前会長が亡くなったからだと思います。それ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プライミクス 10年以上前 1.9
- あまり良くないと感じました。自分の仕事が終わり上司に帰りますと伝えるとまだ18時なの...
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- 回答者 機械製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 10年以上前 3.0
- 強み：技術力 古い会社なので、昔から使用して頂いているお客様が多いので、 営業をしな...
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- 回答者 機械製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 【やりがい】 大手の取引相手と、対等に話せたとき。 若いうちから、大きな...
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- 回答者 機器設計部、設計職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 1.9
- 残業60時間の常態化、休日労働が当たり前となり、心身共に限界となり、最後にはうつ病を...
- 回答者 機器設計部、設計職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プライミクス 1.9
- 月島グループの傘下となったことで組織は細分化されたが、本質は変わらない。 年配社員も...
- 回答者 東京支店、営業、課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライミクス 2.6
- 昔は猛烈だったようだが、時代の流れもありかなり改善されつつある。営業拠点でも遅くとも...
- 回答者 東京支店、営業、課員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライミクス 2.6
- 本社はかなり積極的に女性採用を進めているイメージ。役員にもbtobの機械メーカーには...
- 回答者 管理、製造、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プライミクス 4.1
- 創業90年以上の歴史があり、日本を代表する攪拌機メーカー。液体、竜粉体の攪拌、分散機...
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライミクス 10年以上前 3.0
- メンテナンス部については土日や長期休暇に出勤することが多かった。お盆休みは工場の生産...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プライミクス 10年以上前 3.0
- 女性社員はほとんどいなかった。取締役に女性を採用しているのは、イメージ向上のためと思...
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