ワーク・ライフ・バランス（12件）
株式会社ほくつう
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- ワーク・ライフ・バランス（12件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
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- 年収・給与（12件）
- 回答者 技術部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ほくつう 2.5
- 祝日のある土日は有給取得奨励日となっているため初めの1年は実質有給がありません。お客...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくつう 2.6
- これは、部署によると思います。24時間365日対応する会社なので、技術系の人は故障対...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ほくつう 3.1
- プライベートとのバランスは調整しづらい会社です。完全週休2日制ではなく、土曜出勤も多...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくつう 2.8
- 有給は自由に取れる方だと感じる。 時差出勤や直行・直帰も自由なので、比較的プライベー...
- 回答者 企画開発課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ほくつう 10年以上前 2.0
- 長くは働けない会社です。資格取得が強制されるため、土日も勉強のために自由時間を割く必...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくつう 4.0
- ワークライフバランスへの取り組みには積極的で、出勤時間を調整できる制度や、看護・介護...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ほくつう 10年以上前 3.3
- 年度の初めはワークライフバランスが調整しやすいですが、 年度末は全く調整できないと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ほくつう 2.0
- ライフはほぼなし、全て自己責任のため休みは個人都合で自由に取得可能。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ほくつう 10年以上前 3.4
- バランスは取れています。有給消化も自由です。 ただし仕事の段取りは自分次第なので活用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ほくつう 10年以上前 2.6
- 有給を使い易い事と代休制度や研修旅行て際して会社から半強制的に有給使用と旅費の補助が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ほくつう 2.4
- 繁忙期以外は比較的有給を取りやすい環境だと思います。 計画有給として年間の有給利用日...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ほくつう 10年以上前 3.6
- 比較的早く帰れる時期もありますが、繁忙期はほとんど休みがありません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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