ワーク・ライフ・バランス(21件)
株式会社毎日放送
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- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 2.6
- プライベートは侵食される傾向にある。 営業であれば、土日は休みだが制作報道は週に1回...
- 回答者 制作局、プロデュサー、副部長、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 4.4
- 色々な部署があり、仕事がある。忙しい部署はとにかく忙しい。とはいえ、好きなことを仕事...
- 回答者 コンテンツ、コンテンツ関連、部次長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 2.3
- 働き方改革により改善されたとはいえ、 やはり番組制作の現場の部署は、非現場セクション...
- 回答者 クリエイティブ、クリエイティブ本部、部次長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 3.1
- 報道・制作・スポーツなどのクリエイティブはワークライフバランスなどない。 働き方改革...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、毎日放送 2.4
- 制作報道の現場系は、全く調整できません。営業は土日休みですが、ゴルフなど付き合いも多...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、毎日放送 10年以上前 2.9
- 制作>報道>営業>事務方の順番でワークライフバランスはとりにくいです。営業も土日はス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、総合職、社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 3.5
- 完全に部署によるところが大きいが、制作・労働場所以外は10-18で働いている。...
- 回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、毎日放送 3.5
- 部署による。激務な部署も正直あると思うが、それぞれの「やりたいこと」は声をあげればや...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、毎日放送 4.0
- 接待、会食、ゴルフ。 一通りあり。 それをスキルアップと捉えて楽しくやり過ごせるか。...
- 回答者 企画ほか、編成ほか、社員、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、毎日放送 10年以上前 3.5
- 昔は休めない会社だったが、世間の波を受け働き方がいい改革が浸透。昔からある社員からす...
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- 回答者 クリエイティブ、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、毎日放送 3.5
- ひどい残業を経験している層(30オーバー)が多いので、もちろん人によりますが新入社員...
- 回答者 ap、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、毎日放送 10年以上前 2.4
- バランスは調整しやすいと思います。部署にもよるのかもしれませんが、仕事の進め方や自分...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 2.9
- 残業は非常に多い。早朝から深夜まで仕事があり、土日も働いている。働き方改革とは名ばか...
- 回答者 コンテンツ、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、毎日放送 10年以上前 3.5
- ワークライフバランスは本当に人による。現場は比較的厳しいが、現場ではないとあると思う...
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- 回答者 現業部門、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 10年以上前 3.3
- 部署によって全く違います。制作や報道の現場はほぼワークライフバランスは無理。逆に営業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合営業局、営業デスク(内勤)、社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 4.1
- 部署次第で大きく変わる。...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、毎日放送 10年以上前 2.9
- 休みは比較的取りやすい会社だと思います。...
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- 回答者 現場、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、毎日放送 2.6
- 部署によって大きく違いますが、調整はしやすいと思います。労務管理が厳しくなり、休みを...
- 回答者 専門職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、毎日放送 3.0
- 部署によっては時差出勤なども選択でき、調整しやすいと思う...
- 回答者 正社員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、毎日放送 3.0
- 所属部署に依る。...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、毎日放送 10年以上前 3.3
- 極めて難しい。...
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