働きがい・成長（147件）
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
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- 回答者 経理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.0
- 働きがい： 大手グループであるため、派遣先企業の雰囲気に左右される面はあると思います...
- 回答者 電気エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 2.5
- 働きがい： 大手企業で就業できる点が大きいと思う。 大手企業は就職も充実していたりオ...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 2.6
- 成長・キャリア開発： 部署によって状況は異なるが、私の所属する部署では長期的なキャリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 4.0
- 働きがい： 人材派遣なので、求職者の助けができること、ストイックに1つ1つの数字の積...
- 回答者 派遣部門、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.0
- 働きがい： 人事や企業が抱える課題を分析し、課題課題解決に向けグループが持つソリュー...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 2.8
- 日々新しい事にチャレンジする風潮があるので、成長はできると思う。 新しい技術を幅広く...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 4.0
- 成長/キャリア開発:20代の成長という意味では、有意義だと感じる。人材の営業であるた...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.0
- 管理部門はジョブローテーションの頻度が低く、入社以降20年近く異動がなく同じ仕事をし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 担当顧客（法人の既存顧客）との信頼関係を維持し、顧客の特徴をしっかと把握...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前 3.4
- 働きがい： ＜やりがい＞個人目標に対してのアプローチなどは基本的に任せてもらえるので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前 3.8
- ＜やりがい＞スタッフさんの就業機会を提供できたとき。派遣、正社員どちらにしても転職は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.3
- 成長・キャリア開発： 一応自分のやりたいことを聞いてくれて、希望のプロジェクトにアサ...
- 回答者 SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.6
- 働きがい： 担当部分を正しく実装して納品できた時は嬉しく一安心だが、納品した成果物の...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.0
- 働きがい： 働きがいはとてもあるとはいえないですが、それなりにはあります。 ただ自己...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 2.9
- 働きがい： パナソニックより直々にお声がかかる案件もあり、独立系の派遣会社では経験す...
- 回答者 GE職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 1.9
- 働きがい： 大手メーカーの製品に関わることができる メーカーを通してのため少しやりず...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.6
- 働きがい： 大手グループの中の中小企業であるため、一定の安定感はありつつもベンチャー...
- 回答者 GE職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.1
- 働きがい： 客先常駐なので働きがいは特にありませんでした。 成長・キャリア開発： 職...
- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.9
- 働きがい： 会社が成長していくにつれ、昇給制度・評価制度も整ってきた印象。 入社当時...
- 回答者 BPO、PM、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.3
- 働きがい： 特筆すべき働き甲斐は特になし。評価ロジックはまとも。 成長・キャリア開発...
- 回答者 技術派遣エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 2.8
- 働きがい： パナソニック傘下の仕事ができるので、やりがいや組織体勢の充実度は高い。 ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 2.5
- 働きがい： 一定の裁量を与えて貰えるが、責任が非常に重く、上司とのコミュニケーション...
- 回答者 キャリアカウンセラー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 3.8
- 働きがい： 求職者の仕事が決まった時、役に立てた時などとてもやりがいがあった。成果に...
- 回答者 営業部門、管理職、部長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 2.3
- 働きがい： 親会社メーカーとの距離感は近く、事業課題の共有や支援機会があり、様々なプ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、パーソルエクセルHRパートナーズ 1.9
- 働きがい： 自立していると仕事を任されてやりがいを感じながら働けるが、自己責任意識の...
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