組織体制・企業文化（40件）
パナソニック エコシステムズ株式会社
- 組織体制・企業文化（40件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（31件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 Iaq、開発、主務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 4.8
- 風通しがとてもよく、働いてる人も総じて真面目で優しい。法令遵守意識も強く、社会に自信...
- 回答者 換気空質事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 10年以上前 4.1
- 親会社であるパナソニックと似ているが、歴史が古くパナソニックグループの中でも地味だけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 10年以上前 3.4
- ２００９年に創業１００周年を迎えパナソニックグループにありながら独自の企業文化を維持...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 10年以上前 3.8
- パナソニックグループと同じく松下創業者の経営理念の下、ものをつくる前に人をつくる企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外営業部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 10年以上前 4.2
- KDKから数えて100年近い歴史を誇る優良企業。当時は東証1部上場企業で、格式もある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 IAQ、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 2.9
- エコ生え抜きの社長で無くなった頃からおかしくなってきた。日本国内営業は長年の積み重ね...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニック エコシステムズ 3.6
- パナソニックグループの中で、自社の歴史・製造商品・存在意義に強い自負を持っている。住...
- 回答者 ソフト、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 2.8
- トップダウンからなかなか変えられない組織風土です。会社としてはその風土を変えようとし...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 4.0
- 歴史のある会社なので古い体質が垣間見える。特に管理職以上の人たちになるとその割合がぐ...
- 回答者 ビジネスユニット、技術、責任者、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 4.8
- 途中から松下の関係会社になったこともあり、親会社に頼らず、良い意味で、自分達の会社を...
- 回答者 商品設計、技術、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 2.5
- 組織体制は毎年刷新され、所属する部門の名前は毎年のように変わっているが、組織の状態と...
- 回答者 事業企画、海外事業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 3.0
- 一つの案件を通すのに資料作成がとても多く必要。役職が上に行くほど仕事量増える。海外比...
- 回答者 販売企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック エコシステムズ 4.0
- コンプライアンスを重要視している風土があり、松下幸之助の精神を唱和させられる。入社当...
- 回答者 開発部、商品開発、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 3.4
- パナソニックグループであるが、法人格であるため、独自色を出していると思う。また利益も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック エコシステムズ 2.3
- ニッチな換気扇で家電のような競争もあまり無く、日本の法制化や米国の法制化の波に乗って...
- 回答者 R&D、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 3.9
- 自由にチャレンジできる風土 換気送風を軸とした１００年以上続く、企業で超安定している...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 2.9
- 若手に対して、かなりの期待を寄せられる。そのため成長することはできるが、若手内では毎...
- 回答者 技術 契約社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パナソニック エコシステムズ 10年以上前 3.0
- 毎朝、社歌合唱とラジオ体操があります。毎朝、各プロジェクトグループ毎に集まり持分の進...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 10年以上前 3.8
- 開発技術部は夜遅くまで仕事をしている。 事業部またはチームによってカラ―が違い、常に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック エコシステムズ 2.6
- 長い伝統があり、落ち着いた人が多い印象を受ける。 パナソニック本体の意向に左右され部...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 3.6
- 比較的柔軟な体制にあると思う。パナソニックという大きな会社の中で適応されるルールはあ...
- 回答者 製造業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 3.5
- ホワイトカラー職能は魅力ある発信されている。 若手の活躍を促す昨今では非常に魅力的だ...
- 回答者 購買、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、パナソニック エコシステムズ 10年以上前 2.6
- 今は変わったかもしれませんが、昭和感の古い体質の企業と思いました。自分のいた事業所は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 3.0
- 保守的な社風で業務のやり方な仕組みを変えるには大きな労力が必要。典型的なトップダウン...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エコシステムズ 2.5
- 社会への貢献が綱領にも明記されているが、 大企業特有の内向きの仕事が多く組織もよく変...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
パナソニック エコシステムズの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、パナソニック エコシステムズの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>