社員クチコミ（139件）
株式会社松田平田設計
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 設計部/プロジェクト推進部/大阪事務所/監理部、設計/技術営業/工事監理、主任/担当部長/副所長/担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 3.3
- トップが長く君臨し、組織の体制が新しくなりづらかったり経営陣がイェスマンだらけになる...
- 回答者 環境設計部、設備設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 2.8
- ワークライフバランスはありません。 設備設計は新人は2〜3年目で一人前とみなされる傾...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 2.4
- 社内レビュー時は若手も含めて全ての人が発言しやすい雰囲気作りを心がけるべき。 わかっ...
- 回答者 設計、建築、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 10年以上前 3.5
- 働きがい： いろんなタイプの先輩がいて 仕事に対する姿を見れるのは良いと思います 小...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、建築、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： ゼネコン設計部より 設計事務所志望でした 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 建築設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田平田設計 4.0
- 入社を決めた理由： 新卒入社時点では、正直あまりよく考えておらず、とりあえず最初に内...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 2.0
- 無駄な会議が多過ぎる。設計の検証会議があるのだが、そのために事前の確認会議を行うなど...
- 回答者 環境設計、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田平田設計 2.5
- 自由で風通しの良い社風と謳いがあると思いますが、実際は個人主義なだけ。責任感のない上...
- 回答者 設計、建築設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 2.9
- 働きがい： 様々な用途・規模の案件に携われる（自分の場合、オフィス、商業施設、ホテル...
- 回答者 意匠設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 10年以上前 3.9
- 企画設計、基本設計、実施設計、各種申請業務、現場監理と様々なフェーズの仕事をプロジェ...
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- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田平田設計 3.4
- 組織力・総合力の高さを標榜しているが、その裏返しとして、専門性が弱く、ずば抜けたスキ...
- 回答者 設計部/プロジェクト推進部/大阪事務所/監理部、設計/技術営業/工事監理、主任/担当部長/副所長/担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 3.3
- トップとけんかして干された時。結果サラリーマンとしては失格だったが。定年まで我慢して...
- 回答者 設計部/プロジェクト推進部/大阪事務所/監理部、設計/技術営業/工事監理、主任/担当部長/副所長/担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 3.3
- 働きがい： この仕事が好きであり続ける自分なりの方法を見つけることが大事。 成長・キ...
- 回答者 設計部/プロジェクト推進部/大阪事務所/監理部、設計/技術営業/工事監理、主任/担当部長/副所長/担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 3.3
- 入社を決めた理由： 父親がOBだった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 総合設計室、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田平田設計 2.8
- 入社を決めた理由： 設計をやりたいという希望はあった。 組織事務所、ゼネコン、サブコ...
- 回答者 総合設計室、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田平田設計 2.8
- 働きがい： 建築主に対しては、真摯に向き合うため、やりがいはあると思う。その裏返しで...
- 回答者 意匠設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松田平田設計 3.5
- 社長が若手の声に耳を傾けると良いと思います。給与面に不満を持っている方は多いと思いま...
- 回答者 意匠設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松田平田設計 3.5
- 時短勤務制度があるので、働くことは可能ですが、職種的に限られた時間で仕事をこなすこと...
- 回答者 意匠設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松田平田設計 3.5
- 働きがい： 若いころから案件を任せてもらうことが可能なので、比較的やりがいを感じられ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田平田設計 2.4
- 強み： 古くから付き合いのある建築主からの仕事が一定して入ってくるので、最悪食いっぱ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松田平田設計 2.4
- ライフワークバランスは同業他社とそこまで変わらないと思う。ただし、22時以降の残業は...
- 回答者 環境設計部、設備設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 2.8
- 風通しの良い自由な社風だと思います。 やることをやっていれば特に言われることはなく、...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 2.4
- 強み： ベテランが多いのでノウハウが多い。 弱み： 豊富なノウハウに頼り、近年似たよ...
- 回答者 建築設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 2.4
- 業務上、プライベートとのバランス調整はどうしても難しい部分がある。 終業時間を固定し...
- 回答者 建築設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松田平田設計 3.0
- 会社方針での異動が多く、自身が望むキャリアを形成出来なかったこと。 思い入れのある物...
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