女性の働きやすさ（162件）
三井住友ファイナンス&リース株式会社
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.4
- まだまだ年功序列、男尊女卑が色濃く残って...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.4
- 出産後はとても働きにくかった。業務量は膨...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.1
- 結婚してからの環境でいうと、 事務職の人...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.0
- 現在はまだ役職者の数は多くはないが、次第...
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 4.1
- 女性の活躍チャンスが多い印象。特に最近は...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 2.9
- 一定訳職以上になると、女性マネージャーが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.8
- 営業は女性にとっては転勤等でド田舎に行か...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.9
- 部署により傾向は違うが、実力重視のため、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 4.3
- 若手は特に男女で仕事に差異があるようには...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.6
- ある一定の以上年代では、女性は事務職しか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 2.1
- 比較的働きやすいと思う。 ハラスメントを...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.9
- 女性の管理職も多いです。女性の管理職を積...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.8
- 会社の女性を部長や役員登用する意向は強い...
- 回答者 ICT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.4
- 休暇の取りやすさだけでなく、育児休暇も取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.5
- 総合職は全国転勤有りなので、その可能性を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.0
- 事務職は長く働く人が多いです。総合職はま...
- 回答者 営業部門、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.6
- 産休、育休を取得されている女性社員の方は...
- 回答者 事務部門、業務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.4
- 働きやすいと思う。産休も取りやすく、退職...
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.6
- 性別による業務の差はないに等しい。 ダイ...
- 回答者 本社企画系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.1
- 産休育休も取りやすく、部門を選ばなければ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.4
- 比較的女性も活躍しており、採用も多いと思...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.0
- ここ数年の採用では女性の比率が格段に上が...
- 回答者 リース、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.3
- 総合職と業務職（一般職）を分けている。 ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 4.6
- 決して働きにくい環境だとは思わないが、女...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.9
- 他社を知らないのでなんとも言えないが、男...
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