社員クチコミ（258件）
株式会社Mizkan Holdings
- 組織体制・企業文化（44件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（40件）
- ワーク・ライフ・バランス（43件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（45件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 3.6
- 有休休暇もとりやすく、フレックスタイム制やテレワークなど様々な制度が充実している。 他部所との関わりが多いと難しいこともあるかもしれないが、自分自身で調整できるのであればとても働...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 3.5
- 仕事の成果を認められる機会が多く、自分の努力が間違っていなかったと感じやすい環境だったと感じます。会社全体の契約獲得数が減っていたとき、過去に契約をしていた顧客のリストを作り、広...
- 回答者 技術部門、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.9
- 入社を決めた理由： 調味料メーカーを中心に就職試験を受けた。 食事が好きで、食卓に広く関われる仕事をしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 理由にたいして妥...
- 回答者 新規事業、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 2.5
- 現状否認せよ。 前代表が逝去し厳しい意見も多いと思いますが、やはり今こそこの10年を総括すべきでしょう。 コンサルに転がされマーケティングに力を入れて外面は良くなりましたが思うよ...
- 回答者 新規事業、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 2.5
- 強み： 大きいシェアを持ち、利益を出せる酢の存在が大きい。 弱み： 外面のため良いことばかり嘯いてきた結果自身もそれに騙されてしまい自己評価が高すぎるため、できると思っていること...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 3.1
- 同族非上場企業として、トップの言うことを最優先で取り組む。執行役員以上はもちろんのこと一般職まですぐにおりてくる。 そのため、派閥争いや、社員の足の引っ張り合いなどは全くない。ト...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 3.1
- 働きがい： 働きがいは部署にもよるが、本社と各エリアで分かれれており、本社部門の内トップと近い部署は非常に閉塞感がある。 それ以外は、比較的に風通しが良く、仕事ができると思う。 ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 3.1
- 現在は一般職だが、管理職以上になると更にとローテーションが多く、近年ペースが速まってきており、この会社に勤め続けることに違和感を感じている。 30歳以上の中途入社はジョブ型ローテ...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 3.1
- 入社を決めた理由： シェア1位の製品カテゴリを多くもっており、カテゴリーリーダーとしての強みをもっている。 食品製造業としては処遇が良い。 企業理念を大切にしており、前職よりも会...
- 回答者 個人用食品営業、営業、営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 安全・安心、健康な食品作りをしているから。カテゴリナンバーワン商品がいくつもあり、限られた市場を奪い合うのではなく、新しい需要を掘り起こすような新商品開発もで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、研究開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.0
- 働きやすさやワークライフバランスは部署による。 理系でも文系的な部署に配属されることがあるが、基本、愛知か東京勤務であるため、転勤は少ない。 一度、生産系の部署や海外勤務者になる...
- 回答者 財務/経理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.9
- 非上場のオーナー企業であるが故に、当然ながらオーナー家を中心に回る（家業である）。これだと考えた事業/プロジェクトは中長期の視点で実現が目指される点は、醍醐味の１つと考える（短期...
- 回答者 新規事業、研究開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 3.3
- 強み： 利益率の高い置き換えしにくい商品をもち、コロナ禍においてもキャッシュフローがよい。 弱み： トップダウンが強いものの、狙いや方向性の説明が不十分であり、言われたからよく分...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 3.4
- コロナを機に、調整しやすくなった。それまでは制度があるだけだったテレワークも実際使う様になったり、やたらと早く来てなんだか遅くまでいた社員たちも外回りの移動時間などが極端に減った...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 10年以上前 2.0
- 部署によってプライベートとのバランス調整のしやすさは変わってくると思うが比較的調整はしやすいという印象。本社部門スタッフ職の方が忙しい印象だが時期と部署によるものだと思っていた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 10年以上前 2.0
- 老舗のオーナー企業といった雰囲気が強い。組織変更は頻繁に行われるが本質は変わっていなかったと思う。組織を跨いで会社を変革していきたいという想いは感じられるがなかなか実現に至ってお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 3.3
- 部署にもよりますが、昭和の臭いの残る、残業多めな風土ではあると思います。ただし、同業他社と比較しても福利厚生は悪くなく、給与額も平均程度ですので、昇進は望まない、人事考課(＝賞与...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 3.3
- 子育てをしながら働いている社員は多く、働き続けられる環境はあると思います。 ただ、職場環境という意味合いでは上司次第なところがあるのと、全国転勤の可能性もあります。ある程度の配慮...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.4
- 入社を決めた理由： 人事及び入社の過程で出会った社員の方の人柄。具体的には採用担当の就活生に対する対応は丁寧であり、社員座談会を通じて話をしてくれた方に魅力的な方がおおかった。ま...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.3
- 強み： 強いブランド（食酢、ポン酢、つゆ）を持っており、また新しいブランドを作っている（カンタン酢）という点。 企業としての知名度も一般消費者向けのメーカーなので高く、信頼度も高...
- 回答者 経理・財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.6
- 働きがい： 若手から大きな仕事を固まりでアサインする点は、やりがいを感じます。 人事評価はおおむね公正ですが、相対評価制度であることからか、どうしても「彼を主任に登用するため/彼...
- 回答者 経理・財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.6
- 非上場オーナー企業で、本社が郊外にあるが故か、企業文化（特に組織の意思決定に関する文化、人材育成の文化）はガラパゴス型。 誰しもが終身雇用を描いていた時代は良かったかもしれないが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.6
- 強み： 高い事業安定性があり、これが優秀な若手を引きつけている。 特に国内では盤石のシェアと収益構造により、安定したキャッシュを生み出している。 弱み： また国内では強いが、市場...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 4.0
- 同業他社と比較して、真面目な印象をうけた。一人一人が仕事に真摯に向き合っており、サボりなどはあまり見たことがない。仕事にワクワク感をもち、やりがいを感じながら働いている人が多いと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 4.0
- 育休などの福利厚生が充実しており、女性にとって働きやすい環境であると感じる。また、女性の方が男性と比べて比較的首都圏勤務が多いようにかんじる。地方に転勤になっているのは男性が多く...
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