働きがい・成長（40件）
株式会社Mizkan Holdings
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- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（40件）
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- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（42件）
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 3.1
- 働きがい： 働きがいは部署にもよるが、本社と各エリアで分かれれており、本社部門の内ト...
- 回答者 経理・財務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.6
- 働きがい： 若手から大きな仕事を固まりでアサインする点は、やりがいを感じます。 人事...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.1
- 働きがい： ビジョンや各部署が定めている柱に共感できれば、長期的に働ける環境だと思い...
- 回答者 管理部門、海外事業、非管理者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.0
- 働きがい： 同じ部署に長年いる社員が多く（10年選手は当たり前）、職務を変えて新たな...
- 回答者 生産本部、生産、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.3
- 働きがい： 若い頃から大きい仕事はさせてくれる。 成長・キャリア開発： 代表含め、一...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 1.9
- 成長・キャリア開発： 見込めません。行き当たりばっかりの専門性も計画性もない業務が多...
- 回答者 技術部門、技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.9
- 働きがい： 実際にお客様にとどく商品にどこかしらの立場で関わることができる。 成長・...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 3.8
- 働きがい： 温厚で非常に人間関係が良い反面で、スピード感や挑戦的な取り組みに興味があ...
- 回答者 経営、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 2.5
- 働きがい： 移動配置が会社都合でなかなか腰を据えて働きにくいです、 上司が忙しく、課...
- 回答者 新規事業、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 2.5
- 働きがい： 世の中の動きや自分たちのレベルに対して認識が甘い経営者や執行役員が言った...
- 回答者 商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 2.6
- 働きがい： 個人に割り振られる課題がガチガチに固定されていて、やりたい課題を希望する...
- 回答者 管理系、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.4
- 働きがい： 海外展開を進めており、海外志向がある人には海外で活躍できるフィールドが用...
- 回答者 個人用食品営業、営業、営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 10年以上前 3.9
- 働きがい： 営業マンとしては、やはり商品がしっかり売れていく、広がっていくことを見ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 2.4
- 働きがい： 制度が整っておらず、やりたいことが明確にある人にとっては、希望が通らない...
- 回答者 商品開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.8
- 働きがい： 若手から商品開発やマーケティングといった業務を任されるため、意欲がある人...
- 回答者 会計系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.5
- 働きがい： 知名度が高く、商品の味も良いので、自信をもって商売ができる。 また一定の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Mizkan Holdings 3.1
- 働きがい： 自社の商品を手に取って購入するお客様を見れる事は大きなやりがいになる。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.4
- 働きがい： 単純に年功序列ではなくがんばったならがんばったなりにプロセスを含めて評価...
- 回答者 生産物流、管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.0
- 働きがい： 営業だと若くして、地方の大手を任されるという事もあります。 カテゴリーに...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 4.0
- 働きがい：若いうちから裁量が与えられるので、自分で考え自分で行動できる。 成長・キャ...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.5
- 働きがい： 部署によりけりだと思うが、上席が納得の行く説明ができれば入社年度が若くて...
- 回答者 資産管理部門、資産管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 2.8
- 評価制度は相対評価であるが、個々の評価には課題設定、上司の課題に対する理解度､評価方...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.1
- 働きがい： 管理職以上はオーナー一族との相性の影響がかなり大きいと感じる。 それに起...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Mizkan Holdings 2.3
- 生活に欠かせない食料品を製造する会社のため、そのことがモチベーションになっている社員...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Mizkan Holdings 3.3
- 働きがい： モチベーション高く働いている社員は少ないように感じた。給与や福利厚生がよ...
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