働きがい・成長（38件）
三菱商事ロジスティクス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（38件）
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- 退職検討理由（33件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（23件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（42件）
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.8
- 働きがい： 中堅社員のボリュームが少ないため、若手であっても大きなプロジェクトや日常...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.1
- 働きがい： ①会社として様々な商材を扱っており、社会に必要不可欠な資材を届けられるこ...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.4
- 働きがい： どの仕事でも共通だと思うが、顧客から感謝される点が一番のモチベーション。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.5
- やりがいや就業意欲については、当社の課題になっていると思う。 確かに自動車分野や化学...
- 回答者 自動車部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.8
- 社会人の基本マナーはどこも同じ。 商社の仕組みや、物流知識がついたところで、他社と比...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、物流、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.4
- 働きがい： 新人1〜2年は、しっかりと基本的な社会人としての基礎を学びながらも力量や...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.3
- 働きがい： 国際フォワーディング業務という意味では幅広く経験できると思う。 成長・キ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱商事ロジスティクス 3.5
- 働きがい： 少数精鋭を掲げていることもあり1年目から営業をガッツリ担当し、やり甲斐は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.6
- 成長・キャリア開発： 少数精鋭だからこそ、若手社員の裁量権が大きく、様々な仕事を任せ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.6
- 働きがい： 海外に拠点がある為グローバルに活躍したい方には向いている。どこの会社も同...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.3
- 働きがい： 給与、ボーナス、会社の立地。 これは20代/物流企業としては申し分なく、...
- 回答者 工業材ソリューション部、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.6
- 働きがい： 部署によって仕事内容が異なるので働きがいを部署によって様々。 成長・キャ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱商事ロジスティクス 3.9
- 働きがい： さまざまな商材を取り扱っているので、多くの業界の人やモノに関わることがで...
- 回答者 システム、総合職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.0
- 働きがい： 長いものには巻かれろ、精神で。 楽してそこそこ稼ぐなら、オススメ。 成長...
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.5
- 働きがい： 三菱商事が手掛けるグローバルなビジネスの一翼を担える事。またそれらを物流...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.8
- 働きがい： 人材不足であったので、大手では絶対に経験できないようなポジションや仕事内...
- 回答者 業務、事務、管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.1
- 働きがい： 業務の内容が三菱グループに関わる案件であり、顧客は大手の企業が多い。顧客...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 3.3
- 働きがい： 根性と度胸がが身につき、自分の会社を中心に世の中が回っていると思うほど、...
- 回答者 法人営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.4
- 働きがい： ルーティンワークがほとんどであり、慣れれば問題なし。基本皆ルーティンワー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.6
- 働きがい： フォワーダーとして単に物を運ぶだけでなく、付加価値を付けて提案し、結果的...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.1
- 働きがい： 財務体質に問題はなく、そのためか社内の緊張感は希薄である。また、出る杭は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 2.9
- 働きがい： 評価制度では、目標を達成していればきちんと評価される。（部署によりけりか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱商事ロジスティクス 2.4
- 働きがい： 不透明。上司にいかに好かれるか、言うことをなんでも聞くかによって評価され...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 上司の好みで全て決まる。減点主義。失敗を非常にマイナスと捉える。チャレン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 倉庫管理、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱商事ロジスティクス 10年以上前 3.3
- 働きがい： ルーティンの作業が多いため、仕事のやりがいは少ない。 人事評価は完全に年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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