社員クチコミ（434件）
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（69件）
- 入社理由と入社後ギャップ（53件）
- 働きがい・成長（80件）
- 女性の働きやすさ（51件）
- ワーク・ライフ・バランス（64件）
- 退職検討理由（51件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（49件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（67件）
- 回答者 社会システム技術情報通信技術科、品質管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 3.4
- 組織体制はしっかりしていますが、社内ルールがなどが多く全部を把握している方が少ないと思います。 人間関係に関しては、一緒に働く...
- 回答者 電気、施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.8
- 施工管理を行う社員は非常に残業が多くなる傾向がある。 三菱電機グループ内の不良事案があるたびに作成しなくてはならない書類が増え...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 3.1
- 働きがい： 最初のうちはなにをしているのかわからないことが多いと思う。営業でもそれなりに理解しておかないと後々困ることが多々あ...
- 回答者 エンジニアリング本部丸亀事業所、受配電設備、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.0
- 製作所で技術ノウハウを習得できれば設計部隊を除き、基本は出張業務が中心となります。 ただある程度年齢を重ねると、世帯を持ち、家...
- 回答者 エンジニアリング本部丸亀事業所、受配電設備、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.0
- 製作所に近い部署は基本的には親会社から仕事を委託された業務に従事するため、良くも悪くも親会社の文化を踏襲している。 組織体制は...
- 回答者 エンジニアリング本部丸亀事業所、受配電設備、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.0
- 入社を決めた理由： 電機メーカー大手であったこと 就職氷河期で他がなかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 1...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.5
- 大企業のグループ会社のためコンプライアンスなどには比較的気を配っているが、従業員の力量が低いため親会社から言われたことをただ取...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.0
- 働きがい： 基本的に既設設備の保守保全が主な業務になり、営業はルート営業を行う。営業としてどれだけ売上を上げるかではなく、担当...
- 回答者 公共、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 4.4
- 働きがい： 働きがい: ①技術職は客先での作業がメインなので、お客さまに感謝される時は嬉しいです。 特にクレーム対応で迅速に処...
- 回答者 公共、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 4.4
- 組織体制: ①三菱電機の100%子会社なので、会社の重役には三菱電機から来た方が就任されることが多いです。 ②技術職の社員が多...
- 回答者 公共、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 4.4
- ①閑散期と繁忙期の業務量の差が大きいです。 閑散期に休みを詰め込んで、繁忙期は諦めて働きましょう。 閑散期と繁忙期の時期は部署...
- 回答者 公共、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 4.4
- 入社を決めた理由： 1.電気系の事業であるため将来的につぶしがきく 2.流行り廃りが無く、需要がなくなる事はほぼ無いと思われる...
- 回答者 電気、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 3.0
- 入社を決めた理由： 私が入社した当時は就職氷河期であったため、まずは仕事に就いてみて、その仕事が合えば続ける。合わなければ辞め...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 3.1
- 何にやりがいを感じるかは人それぞれなので、女性が。という括りに疑問がるが、確かに社内でも女性社員が。などと未だに性別で区分けを...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.9
- 働きがい： 社会インフラにかかわる事業がほとんどであるため、インフラを支えているというやりがいはあるかもしれませんね。 普段は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 3.0
- 入社を決めた理由： ネームバリューが第一。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 親会社のアフターサービス部隊につき...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.9
- 入社を決めた理由： まず三菱電機というブランド名が入っていたからです。また、休日が多く残業も少ないというのが決め手でした。実際...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 3.8
- 日本文化の企業での働き方としては勉強になったと思うが、総じて働き方が昭和。最近、研修など活発になったがまだまだ会社全般としては...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 2.6
- 強み： 社会インフラを扱う為、事業内容が手堅く、不況に耐性がある。 ライバルも限られており、且つ個人ノルマ等は特に設定されない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 3.4
- 給料、福利厚生については申し分ない。但し、技術主体の会社の為、営業が活躍する場面は限られる。営業スタイルはルート営業の為、待っ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 4.3
- 三菱電機グループ直系の子会社であり、三菱電機同等の組織体制、企業文化と言える。親会社同様、技術主体の会社でありその文化は完全に...
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 10年以上前 4.0
- 100%子会社である為、親会社の受注如何で売上が左右される事があるものの、在籍場所では少しずつでも右肩上がりで売上が伸びていた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 10年以上前 3.5
- 三菱電機製品の保守・保全業務がメインであるため、非常にお堅い雰囲気。三菱電機から持ち込まれた細かい規則が組織全体に染みわたって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 10年以上前 3.3
- 三菱電機のプラント設備実働部隊。良くも悪くも典型的な子会社という印象。原子力の荒廃によって若干の不安はあるとは言え、これまでの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公共営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機プラントエンジニアリング 10年以上前 4.5
- はっきりいって、この会社は残業が非常に多い。技術系の社員は100時間を超えることもあるし、休日出勤もある。しかし、「仕事バカに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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