組織体制・企業文化（21件）
三星ダイヤモンド工業株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 映像システム事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 3.0
- 資金が潤沢で新規事業開拓を行う意欲が旺盛。 ただ研究開発投資を客先と共に行うという気...
- 回答者 SS商品開発、技術、TL、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.6
- 市場に敏感に反応するので、組織体制は毎年変わります。変わったことによる恩恵を得られな...
- 回答者 管理部、事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三星ダイヤモンド工業 3.3
- オーナー企業ではなく、創業一族が在籍しているということもないので、そういう意味でもコ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 3.9
- ユーザー様の製品を事前に受け取って受前前段階から加工条件提案や、装置の完成度向上、ユ...
- 回答者 装置事業部、技術職、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.3
- 企業としての目標に対する継続性がない為、部署変えを毎年のように行っている。 その為、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.4
- 2000年代以降に急拡大した会社で、リーマンショック後にFPD市場とともに級落下し、...
- 回答者 F&G事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 10年以上前 2.1
- 管理者層が責任をとらず、自己保身を考える。そのため、一般写真に責任を押しつけ退職に追...
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- 回答者 技術開発職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 10年以上前 2.1
- 中途採用が非常に多い。また、名ばかりの組織変更が多い。Shaping the Fut...
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- 回答者 開発、立ち上げ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三星ダイヤモンド工業 3.0
- 部署間では若干の距離があり、同じ部署の中では皆とてもフレンドリーで過ごしやすいのです...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.1
- 足の引っ張り合いが多く、正当に評価されない。 管理職が仕事をしない。 部署間で確執が...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.9
- 役員に計画性がなく、行き当たりばったりの方針を示すため、部長職以下の社員が振り回され...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.1
- 組織は頻繁に変わります。良く言えば市場に柔軟に対応している。 事業部ごとに競っている...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 1.9
- 管理職が多く、若手社員が少ない。社員教育が行き届いてない。 問題が出た時に、上は責任...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.0
- Yesマンが出世する。 無理にチャレンジせず、仕事で失敗しないことを心掛け、上司に気...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 10年以上前 2.3
- 長野県の工事は比較的人間関係がよく、会社ぐるみで地域の催しや祭りに参加して家族ぐるみ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.0
- 勤務年数長い社員、管理職が非常に多く、若手がいつまでも育たない。会社の業績が不安定の...
- 回答者 半導体事業部、技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 10年以上前 2.8
- 毎年業務向上の為の組織変更が有ります。企画が沢山出て、多少は実行されますが、利益を出...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 10年以上前 2.1
- 責任をとらない人がおおい。何かあってもすべて他人のせいにする人がおおい。そんな人が出...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 10年以上前 2.4
- 元々の歴史は古いが、装置メーカーとしての歴史は浅く、企業文化もない。組織が半年毎変わ...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 2.1
- 放任主義...
- 回答者 品質保証部、エンジニア、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三星ダイヤモンド工業 10年以上前 2.8
- 個人のやりがいに依存しており会社の利益にならない事をしてる人が多い。...
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