組織体制・企業文化（4件）
名鉄EIエンジニア株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 社会インフラ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名鉄EIエンジニア 3.0
- 鉄道系と一般のインフラ系で部署が分かれている。 幅広く業務をおこなっているので、他の部署が何を行っているのかが分からないことが...
- 回答者 設計、主任以上、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、名鉄EIエンジニア 2.3
- 親会社の名古屋鉄道の流れを組んだ、ピラミッド型の会社。現在の経営層には親会社からの出向者が多く、より親会社の文化が色濃く出てい...
- 回答者 通信、鉄道業、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、名鉄EIエンジニア 2.3
- 元々電気3社、名古屋電子エンジニアリング（鉄道通信関係）、名古屋電気工業（鉄道信号関係、名鉄エンジニアリング（鉄道電力関係）が...
- 回答者 鉄道、設計、チーム長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、名鉄EIエンジニア 3.4
- 名鉄のグループ会社であるので、堅実でルールを遵守している。 古い体質とも言えるが、弱...
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