年収・給与制度（6件）
株式会社メイテツコム
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 開発SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メイテツコム 2.5
- 給与制度の特徴： 給与制度： 給与制度は年々見直されており、若手の給与は上がってきている。 評価制度： まだまだ年功序列の風潮...
- 回答者 事業部、エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、メイテツコム 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 最近、給与制度や評価制度を刷新したので、これから社員満足度の向上に寄与する可能性は多いにある。 ...
- 回答者 総務・人事、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メイテツコム 4.3
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給与制度： 2024年度に人事制度改定があり、給与制度も変わりました。あくまでモデル年収ですが、48歳部長→1000万円、38...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メイテツコム 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 最近まで年功序列の色が強かった。人事制度が変わり実力主義を謳いだしたが、どうなるかはこれからと言...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メイテツコム 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与については親会社の業績によるところが多い。親会社の業績が悪かったり、大きな投資が控えていると...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メイテツコム 2.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： 同業他社と比べて、低いと思う。 評価制度： 若いうちは、横並びで、できる人は評価されていないと感...
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