年収・給与制度（13件）
株式会社メガロス
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- 年収・給与（13件）
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メガロス 4.4
- 給与制度の特徴： 給与制度： 半期に一度、自己評価と来期に向けての目標を立てる。それを元に直属の上司と面接後、支配人と面接。 ...
- 回答者 インストラクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メガロス 10年以上前 3.0
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給与制度： 基本給が低い上に手当などは皆無。昇給も年間で微々たるもの。私の時は賞与が出るには出たが、これくらいしかないのかとい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 フィットネスインストラクター、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メガロス 2.6
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実力より年功序列主義。 歩合要素がないため、パーソナルトレーニングなどで飛び抜けた売り上げをあげても、手抜いている人間と評価に...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メガロス 10年以上前 4.3
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有給は絶対と言っていい程取れない。 残業も申請してからでないともらえない。上司に申請をしにくい風潮があるので、結果サービス残業...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メガロス 2.9
- 年収事例： 中途入社14年目 年収600万弱。 給与制度の特徴： 若手の水準が若干良化。 3〜4年前に役職手当が創設。 基幹職...
- 回答者 基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、メガロス 2.8
- 年収事例：30歳前後の店舗における部門責任者で500万円前後。 給与制度の特徴：退職金は無し、確定拠出年金制度・野村不動産ホー...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メガロス 10年以上前 3.1
- 年収事例：新卒入社1年目 23歳 社員 250～300万円 給与制度の特徴： 基本的にはどのセクションも同じ給与体系となってい...
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- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メガロス 10年以上前 2.5
- 年収事例：２９歳 マネージャー ４００万円〜６００万円 給与制度の特徴：上司による評価が大きい。給与体制ははっきり明示している...
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- 回答者 会社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メガロス 3.4
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給与制度： 当時は低かったです。 評価制度： 悔しい経験もしましたが、その分、よく部下を見てくれていて、その上で、きちんと評価...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 フィットネス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メガロス 3.3
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給与制度： 固定給。 評価制度： 店舗成績が良ければ皆ボーナスの評価も良くなる。 といっても微々たるプラス。 業績悪いときは本...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、メガロス 10年以上前 2.8
- 年収事例：入社5年目、マネージャー、年収580万 給与制度の特徴：退職金制度がない...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メガロス 10年以上前 2.7
- 自社のフィットネスクラブは利用し放題とう点では恵まれているが、実際には、就業後や休み...
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- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、メガロス 10年以上前 3.9
- 年収事例：５００万円 給与制度の特徴：特にありません。...
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