働きがい・成長（305件）
矢崎総業株式会社
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- 回答者 産機営業統括部、営業事務、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、矢崎総業 10年以上前 3.9
- 働きがい： 私がいた頃は年功序列の風潮が根強かった。若手が活躍できるというよりは、堅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.4
- 働きがい： ほんの一部の人だけにやりがいがある仕事が回る やりがいのあるモチベーショ...
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.1
- 成長・キャリア開発： 上司によって成長できる出来ないがはっきりと決まります。 私の場...
- 回答者 財務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 2.1
- 働きがい： ・他部署では英語や中国語を活用して会議を行う、海外出身の従業員を雇用する...
- 回答者 管理、事務、有り、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業 2.5
- 働きがい： 予算や裁量権が、若手の内から与えられることや、社内政治をうまく乗りこなせ...
- 回答者 管理部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、矢崎総業 2.6
- 働きがい： 大手企業の管理部（財務部門）に所属していたため、大きなお金の動きなどを見...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 3.8
- 働きがい： ・自分の目で見て、自分の手を動かして、進める業務が多くやりがい、達成感が...
- 回答者 営業職、企画職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前 3.0
- 働きがい： 個人のスキルに委ねるところがあり、やりたいことをトコトン追及できる。出る...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、矢崎総業 2.8
- 働きがい： 若手が多い職場のため、若手の意見を尊重してもらえる機会が多い。 管理部門...
- 回答者 開発、技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.1
- 働きがい： 等級、年齢に関係なくできる人に仕事が回ってくるので働きがいはあるが、仕事...
- 回答者 購買、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 2.8
- 働きがい： 最終製品になっても一般人にはそうは理解されない製品の為、定期的に自社で何...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 2.3
- 働きがい： 海外の方や、実際に海外の工場への出張、駐在を経験できること。また、かなり...
- 回答者 管理部門、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、矢崎総業 1.9
- 働きがい： 日本人従業員は保守的であまり気持ちの良い雰囲気ではありませんでしたが、自...
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 3.0
- 働きがい： 働きがいに関しては、部署毎異なるため、一概には言及できませんが、比較的ど...
- 回答者 設計開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 3.5
- 働きがい： 設計は仕事を通して勉強して力が付いていく感覚を味わえるので、自分の成長を...
- 回答者 調達室、部材調達構想・部材生産準備など、課長クラス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.1
- 働きがい：海外勤務はやりがいあり。担当・勉強しなければならない分野が広がる。日本勤務...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.1
- 働きがい： 本来の仕事が出来ればやりがいは凄くある。 ただ明確な業務フローや海外事業...
- 回答者 営業所、総務、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、矢崎総業 10年以上前 3.9
- 働きがい： 新卒で入社して、一番成長出来た会社でした。社会人とは何か、入社研修もしっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 2.3
- 働きがい： 毎年編成される度に新しい部署ができるが、部門として機能せず、翌年に廃部に...
- 回答者 開発部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、矢崎総業 2.9
- 働きがい： 会社が成長期であった時期は業務提案がよければ色々な場面で仕事を任せてもら...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.4
- 人事が会社にとって必要なスキル、タレントを理解しておらず、適当な人材を集めることに注...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.4
- やりがいは感じられていない。 人事評価は年初に年間目標を上司と設定し、その目的に対し...
- 回答者 開発設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、矢崎総業 2.6
- 働きがい： 自分が担当した車両が無事に量産がスタートした際にやりがいを感じていたが、...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前 2.8
- 働きがい： やりがい、就業意欲：上層部への報告を任されること、海外工場での設備立ち上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前 3.4
- ・法人営業を担当していましたが、大手かつ業界のリーディングカンパニーと長期的なビジネ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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