組織体制・企業文化（16件）
株式会社八幡ねじ
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 2.5
- 中小企業らしく経営陣と社員の距離が近い。...
- 回答者 HI、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 3.0
- 歴史のある会社の為考え方が古い部分もある...
- 回答者 物流管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.6
- 本社や営業所、所属部署で大きく変わります...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、八幡ねじ 4.0
- 事業部制で収益体制としては比較的安定して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、八幡ねじ 3.4
- 常に新しいことにチャレンジしようという雰...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、八幡ねじ 2.4
- 昔ながらの古い体制ではある。 古い人たち...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.5
- 経営陣、管理職レベルのトップダウンが激し...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 10年以上前 2.5
- 一族会社であり、経営者は世襲。 気に入ら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第二営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 3.5
- 良くも悪くも年功序列。社長が変わり、若干...
- 回答者 HI事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 3.1
- HI事業部は担当企業によるが、全国チェー...
- 回答者 物流、物流管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.5
- 古い一面と新しい一面があるかいしゃ。 新...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、八幡ねじ 2.4
- トップダウン体制で、若手から部署の上司へ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、八幡ねじ 3.1
- 昔ながらの企業といった感じ。...
- 回答者 HI事業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.6
- 本社との営業所とのギャップは大きいです。...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 10年以上前 2.5
- 昭和感がある会社。仕事は自分から求めない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、営業職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 10年以上前 3.3
- 三方善しの精神でお客様、社会、私たちと仕...
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