働きがい・成長（17件）
株式会社八幡ねじ
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（17件）
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.5
- 働きがい： 実績に対しては正当に評価されるのでその部分においては働きがいがあると思う...
- 回答者 HI事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 3.1
- 働きがい： HI事業部の場合客先はほぼ100%ホームセンターであり、自ら提案した売場...
- 回答者 物流管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.6
- 働きがい： 物流センターだったので、出荷作業が理想的に進むように調整できているときは...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、八幡ねじ 2.4
- 働きがい： 会社自体は活気があるほうだと思う。若手も意見を言いやすい雰囲気ではある。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、八幡ねじ 4.0
- 働きがい： 若手の時からどんどん仕事は任される環境。仕事が好きな人は働きがいを持って...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.5
- 働きがい： 決まり、規則はあるものの自由度は高く、自分のアイデアを表現できる。風通し...
- 回答者 HI事業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.6
- 働きがい： 売場を任される事が多く、考えた商品が店頭に陳列され具現化されることが働き...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 営業職として勤務し、客先がルーチンで使っている品を受注することが多く、一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第二営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 3.5
- 働きがい： いろんな職種と関わる為、多くの知識が必要になり大変である反面、中小企業の...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 仕事は多いのでやりがいはあると思う。無駄と思う仕事も多々あるのでそこの見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、営業職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 10年以上前 3.3
- 働きがい： お客様とともに品物を作り上げていくやりがいと実際のお客様の声を製品に活か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、八幡ねじ 2.5
- 働きがい： 自分が出した提案でお客様の売上があがったとき。 人事評価は透明化されてお...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 2.1
- 働きがい： 仕事が出来る人は評価され、逆に出来てないひとは評価が低いので、本当にはっ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、八幡ねじ 2.4
- ねじに関する知識レベルは、自分の努力によって高い水準まで上げる事が可能である。他の社...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 10年以上前 2.3
- 働きがい： 就業意欲の高まりは無し。 人事評価は上司によってだが良くても悪くても給与...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、八幡ねじ 2.9
- 働きがい： 若手から責任ある仕事を任せてもらえるが、上司の好みによる。仕事をもらえる...
- 回答者 物流、物流管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、八幡ねじ 3.5
- 働きがい： そこまで無い。 物流管理は、どこも同じような内容。 成長・キャリア開発：...
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