経営者への提言（4件）
株式会社山新
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山新の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗、工事担当、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、山新 3.3
- 新入社員教育にもっと時間をかけて欲しい。 主任クラスの、次世代リーダーにリーダー研修、一般社員やパート社員に対する教育出来る人材を育てる研修をして欲しい。 社員の適材適所の配置を...
山新の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 レジ部、販売、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山新 2.9
- 地域で進展するよりも他の県で多く店舗企画した方がいいと思います。 地域の方でホームセ...
山新の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 家具事業部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、山新 10年以上前 3.0
- 従業員へアドバイス（指示）するときは、意図がわかるように伝えないと結果が伴わないので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山新の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホームセンター、販売、主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、山新 2.3
- よく、周りを見たほうがいい。あなたが思う山新は上層部が作り出した山新。下っ端、中間管...
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