有隣堂の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

  1. HOME
  2. 小売(百貨店・専門・CVS・量販店)
  3. 有隣堂の就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化

神奈川県に本社を置く、書店チェーン。 書籍・文具の販売を主軸に、法人向けの事務機器・楽器などの販売、音楽教室、出版事業等、幅広く事業を展開。

有隣堂のロゴ

組織体制・企業文化(21件)

株式会社有隣堂

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
21件

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店売事業部、飲食、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、有隣堂 3.0
とにかくお年寄りが多すぎる。文句こそ言わないが現状維持したい人ばかりなので成長もない...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、有隣堂 2.9
100年以上続く老舗企業。 堅実な社風で、良くも悪くも変化を好まない。 社内規範はし...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、有隣堂 3.0
家族のような、という表現を当時の人事担当の方はされていましたが、ある意味保守的な組織...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、有隣堂 2.0
管理職が現場任せなため良くも悪くも現場の話し合いで物事が決まる。ただしルールがないが...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、有隣堂 2.4
企業体制、文化共に古いと思われる。。 年功序列 とりあえず数字を挙げてこいという明確...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、有隣堂 2.5
営業会社なので、営業職が好きな方には向いているとおもいます。また営業会社にしては残業...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 外商部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、有隣堂 10年以上前 2.3
歴史ある企業なので、よくいえば保守的。悪く言うと戦略もない猪突猛進のイノシシ型企業。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、有隣堂 10年以上前 2.1
超ドメスティックな、一族経営企業。半年もいれば本社オフィスビルに勤める全員と顔見知り...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 書籍、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、有隣堂 3.0
最近では、YouTubeなどのコンテンツにも着手しており、時代の流れに乗る努力をして...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 店舗事業部、販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、有隣堂 2.1
トップダウンで物事が決まる。あまり意見や考えは言えない風土だった。心理的安全性とは程...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、有隣堂 3.0
古い会社の為、会社が安定しており人は皆んな優しいです。新しい事を行う時には、スピード...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業、平社員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、有隣堂 2.0
若手・中堅社員が次々やめており、歯止めが効かなくなっていた。 若手の間でもいつまでこ...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、有隣堂 10年以上前 3.5
店舗。店長ごとによって差があるのかもしれないが、自身が所属していた店舗ではアルバイト...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、小売、正社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、有隣堂 10年以上前 2.4
以前は老舗のネームバリューに甘えるところがあった。新しい事を始めるに時間がかかった。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、有隣堂 2.8
昔ながらの企業なので、考え方などで新卒社員とギャップが生まれるケースが散見された。ま...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、有隣堂 2.4
トップダウンの社風でした。 どこのチェーンもそうかと思いますが、本部が絶対です。 本...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、有隣堂 1.9
企業風土自体は古いといえる。刷新しようと努力している。アルバイトを含めた従業員がつい...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、有隣堂 2.3
人を大切にする会社ではあるが、大切にする=優しくすることだと考えているように思う。人...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタッフ部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、有隣堂 3.0
ここ最近は新卒や中途の方の入社も多く、新しい考え方を取り入れようとしている傾向にある...

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、有隣堂 10年以上前 2.0
古いの組織体制なので、時代の変化についていけないように思う。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

有隣堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、有隣堂 10年以上前 3.8
歴史のある、文化に貢献できる会社であると感じました。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

全21件中の1~21件

    1. 1

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

有隣堂の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、有隣堂の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>

あなたの会社を評価しませんか?

有隣堂の就職・転職リサーチTOPへ >>

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

URLがクリップボードにコピーされました。

×
×

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他